【郡山/転勤なし】デジタルサービス開発<マネージャー> ネイティブアプリ(Flutter) 土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
ゼビオコーポレート株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福島県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【郡山/転勤なし】デジタルサービス開発<マネージャー> ネイティブアプリ(Flutter) 土日祝休
〜東証プライム上場G・ゼビオホールディングス100%株主/開発体制強化に伴う増員募集/土日祝休み〜
業務内容:
ゼビオグループが展開する「ゼビオグループ公式アプリ」等のネイティブアプリ(Flutter)開発チームのリーダー・マネージャーとして、開発組織のマネジメントおよびプロジェクトの推進をお任せします。
具体的には:
チームマネジメント
ネイティブアプリ開発チームの評価・育成、リソース配分の最適化
Flutter開発の統括
アプリ全体のアーキテクチャ設計の承認およびコードレビューによる品質担保
外注管理・上流工程
PHPで構築されるバックエンドAPIの要件定義および外注先との折衝・調整
受け入れ管理
外注先から納品されたAPIの受け入れテスト計画の策定と、アプリ側との整合性確認の監督
戦略立案
ユーザーに最高の購買体験を提供するための新機能開発やパフォーマンス改善の計画立案・実行管理
募集背景:
ゼビオグループ全体のデジタル戦略において、スマートフォンアプリの重要性が高まっています。既存アプリの機能拡張およびFlutterを用いたプラットフォーム開発の加速に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。
配属先:グループIT部 デジタルサービス開発チーム
フロントエンド・バックエンド・ネイティブアプリの各専門メンバーが在籍しています。
当社について:
ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開しています。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツの運営サポート事業も展開しています。その他、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。
ゼビオグループとは:
「ゼビオホールディングス株式会社」を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマーケティングおよびマーチャンダイジングが事業ドメインです。
その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループ使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Flutter/Dartを用いたモバイルアプリの開発経験(3年以上)
・エンジニアチームのマネジメント経験、またはリードエンジニアとしてのチーム牽引経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と実践経験
・外部ベンダーのコントロール経験
歓迎条件:
・フロントエンド(Next.js、React)やバックエンド(Laravel、PHP)の知識や開発・運用経験
・AWSなどのクラウドインフラに関する基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円〜555,000円
<月給>
486,000円〜555,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
郡山オフィス
住所:福島県郡山市朝日3-7-7
勤務地最寄駅:JR東北本線/郡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:20〜18:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※管理監督者は、労働時間・休憩・休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
eラーニング教育
<その他補足>
出産・育児支援制度
育児・介護休業(取得実績あり)
スポーツ用品購入割引制度
スポーツ活動費補助
教育補助制度
定期健康診断
表彰制度:業務改善・サービス向上(チーム表彰・個人表彰)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
誕生日休暇または結婚記念日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ゼビオコーポレート株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
ゼビオグループは、「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」等、グループ合計900以上の店舗を日本全国に構え、スポーツからファッションまで幅広いアイテムを展開することで主にリアル店舗での小売りを通じて事業成長してきた企業です。
ゼビオコーポレートはゼビオグループのコーポレート業務 ・スポーツに関わる新規Webアプリの企画開発 ・グループ向けWebマーケティングサービスの展開等を展開しております。
ゼビオグループ各社における共通業務を集約し、 強固で効率的な経営基盤の運営を行っております。
シェアードサービス事業:グループ全体の企業成長に欠かせない、会計・IT・物流・店舗開発・総務・法務・人事・内部監査などの共通業務を集約・管理。
ECサポート事業:自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務(マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービス等)
スポーツ用品の物販マーケットは今後さらなる拡大が見込まれておりますが、そうしたマーケットの追い風を背景に、同社はWEB×リアルのビッグデータを活用したO2O戦略のプランニングから収益化までを一貫して担っていきます。具体的には、スポーツ関連Webサービス新規立ち上げ(Web事業部門)を担いますが、中長期的には、リアル店舗とEC店舗の購買履歴やスポーツ履歴をビッグデータとして統合し、スポーツ領域に特化したWebマーケティングを強化することで顧客のスポーツ体験の質的向上を目指します。
ゼビオグループについて
1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M&Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。