募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・企業法務の実務経験(5年以上)をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word, Excel, PowerPoint）

歓迎条件
・法務関連の資格をお持ちの方や取得予定の方
・会社法、契約法、労働者派遣法、個人情報保護法や取適法に関する知識をお持ちの方
・知的財産権やIT法務（AI、データプライバシー等）に関する知識や実務経験
・英文契約書対応の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜450,000円

＜月給＞
260,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給）
モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算
・544万円：入社6年目／役職：なし（28歳）
・604万円：入社10年目／役職：チーフ（32歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:15〜17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均25時間程度/全社平均

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務最寄駅〜80kmまで
住宅手当：最大3万円／月※年齢など諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入（確定給付年金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価研修、5年目研修）
情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）
必須受講：住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育　他

＜その他補足＞
役職手当 出張手当 休日シフト手当 待機当番手当 慶弔見舞金
資格取得奨励金（一時金） 資格取得支援制度
住友林業グループ持株会制度
福利厚生サービス（リロクラブ）
社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）
財形貯蓄制度
テレワーク勤務
社員PC・スマートフォン貸与
子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位での取得可能）
特別休暇
永年勤続休暇
特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、待遇・給与に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ 年末年始休暇（12/29〜1/3） 夏季休暇（有給休暇を消化） 産前・産後休暇（取得実績有） 育児休業（取得・復帰実績有） 介護休業（取得実績有） 慶弔休暇 その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

住友林業情報システム株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
　住友林業グループの幅広い事業をICTで支える会社です。システム開発、運用保守、ユーザーサポートを行っています。
　山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の販売・設計・施工、海外事業など、グループの新たな企業価値創出に貢献しています。
　・情報システムのコンサルティング
　・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発
　・ネットワークソリューションサービス
　・ヘルプデスク、IT教育
　・EDIサービス
　・サイバーセキュリティ対策　　　　等

本社は、海浜幕張（千葉県千葉市美浜区／幕張テクノガーデン内）となります。他、東京事務所（東京大手町／経団連会館内）があります。

休日休暇について補足
・年次有給休暇：入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4〜6月までの場合は、10日とする。時間単位での取得は40時間まで。
・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間）