【いわき】総務経理マネジャー候補 年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東北エンタープライズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福島県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【いわき】総務経理マネジャー候補 年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度
≪経営に近い立場で事業運営を支える/IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/WLB /前年度賞与実績４か月分≫
職務概要：
いわき本社の業務部にて総務・経理業務全般の統括および実務を担当していただきます。将来的には部門運営を担う責任者・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。業務部では、総務・人事・労務・経理・会計など幅広いバックオフィス業務を担っています。ご入社後は、総務業務を中心に、契約管理や社内規程の運用・整備など管理部門業務全般に携わっていただきます。
職務詳細：
組織運営・業務改善
・バックオフィス業務の効率化および改善提案
・他部署との連携による業務推進
・将来的な部門マネジメント業務
経理業務
・売掛金・買掛金管理と月次・年次決算資料の作成補助
・財務諸表（BS／PL）の確認および管理
・会計事務所との連携、各種資料作成・提出
総務・管理業務
・就業規則および各種社内規程の策定、改定、運用
・社内システムやIT機器の管理、運用サポート
契約管理業務
・各種契約関連書類の管理・更新
・社内関係部署との調整および契約手続き支援
顧問社会保険労務士事務所および税理士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。専門家のサポート体制が整っているため、不明点があれば相談しながら安心して業務に取り組める環境です。
組織構成：
業務部：4名（20代1名、30代1名、40代2名）
業務部としての繁忙期は決算時（8月〜9月）になります。それぞれ役割分担をして業務を?います。
当社の強み
当社は1980年の創業以来、原子力発電所をはじめとするエネルギープラント分野において、電気・計装工事、設備保全、メンテナンス技術サービスを提供してまいりました。創業者である現会長は米国GE出身で、日本の原子力発電分野に数多く携わってきた実績を有しており、当社は高度な安全性・品質管理が求められる特殊環境への深い知見を強みとしています。
長年培ってきたプラント技術・保全ノウハウを活かし、現場ごとの課題やニーズを的確に把握したうえで最適な製品・技術提案を行えることが当社の特徴です。また、主要電力会社との直接取引やメーカーへの商品企画提案を通じ、高い技術力と信頼を築いてまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
応募資格
・経理業務の実務経験を有し、財務諸表（BS／PL）の内容を理解できる方
・契約書をはじめとする各種契約関連書類の作成および内容確認の実務経験をお持ちの方
・労務に携わった経験をお持ちの方
※就業規則等の策定、改定、運用など経験があれば尚可
歓迎要件
・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方
・バックオフィス部門の業務改善や組織運営に携わった経験をお持ちの方
・弥生販売や弥生会計の経験をお持ちの方
・簿記2級以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,750円〜352,500円
＜月給＞
308,750円〜352,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜手厚い各種手当＞
・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで）
・未就学児童手当（年間120,000円支給）
【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋ 引っ越し費用会社負担！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県いわき市洋向台4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 上限30,000円/月
家族手当：会社規程に基づき支給 (配偶者、子、父母)
住宅手当：3年間家賃の半額負担（上限6万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中小企業退職金共済（1年以上勤務）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
あり。
＜その他補足＞
・未就学児童手当あり（年間120,000円支給）
・引越し費用会社負担あり（実費）
・ハッピーワークいわき加入
・出張手当：宿泊2000円/1泊
日帰り800円/直線距離150ｋｍ以上
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
また、年末年始/GW/夏季休暇に関しては会社カレンダーに基づく。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東北エンタープライズ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要：
プラント技術サービス、ロボティクス製品取扱・技術サービス、セキュリティ製品販売、工業輸入機器販売、設備保全関連機器・設備販売及びメンテナンス・コンサルティング、安全衛生資機材販売
製品について：
全国の電力会社および関連企業を中心に、発電所・製造業・エンジニアリング業界の保全部門へ向けた提案営業を行っています。主要電力会社との直接取引やメーカーへの商品企画提案を通じて、現場課題に応じた最適な製品・技術を提供しています。近年は四足歩行ロボットを活用した巡回・点検自動化ソリューションに注力し、省人化や安全性向上に貢献しております。さらに、安全衛生用品、設備保全機器、難燃・不燃製品、セキュリティ機器など幅広い商材を扱い、導入支援から技術サービスまで一貫して対応しています。
特徴と強み：
米国GE出身で日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。
メーカーへ商品企画提案や主要電力会社とも直接取引していることから、プラント関係技術や製品の高いスペックを各産業に展開できることが当社の強みです。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。
また、自分で考え、チームに共有し、それを形にできる柔軟性のある会社です。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。やったらやった分、頑張った人を評価し、反映する会社です。
目指す姿や社風：
〜当社に関わる人々、および企業の「幸せ」を追求し、地域との「共生」と「発展」に貢献する〜が当社の経営理念となります。
「当社に関わる人々」には社員全員も含まれています。誰か一人が欠けてしまったり、幸せでなければ当社の理念を遂行することはできないと考えているため、社員一人ひとりのやりがいや幸せを追求していくこと、それが企業の成長の第一歩だと考えています。とても風通しがよく、女性やご家庭をお持ちの方も働きやすいよう、産休育休制度に加え、家族手当(配偶者：5000円、子3000円×3人まで)、未就学児童手当年間12万円など、多数の手当てがあり、家庭とも両立しやすい環境です。