【群馬/渋川市】設備技術(電気・制御)※億単位の投資も/世界最大級特殊鋼メーカー/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】
大同特殊鋼株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【群馬/渋川市】設備技術(電気・制御)※億単位の投資も/世界最大級特殊鋼メーカー/東証プライム
〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー/充実した育成制度/年間休日127日・完全週休2日制〜
メッセージ
このポジションは、電気・制御の専門性を活かしながら、工場全体の設備保全や設備投資に関わることができる仕事です。
・もっと裁量を持ちたい
・よりスケールの大きい仕事がしたい
・市場価値を高めたい
そんな技術者にとって、キャリアを一段引き上げる環境がございます。
この求人の魅力
・数百万〜億単位の設備投資を自ら構想・実行
・製造業の中核である“工場そのものを進化させる仕事”
・自動車・航空宇宙・エネルギーなど成長産業を横断
・東証プライム・財務安定企業で中長期的にキャリアを築ける
業務内容
製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備保全・設備改善・設備投資を通じて、安全・品質・生産性向上に貢献していただきます。
メインミッション:設備の安定稼働および設備更新・合理化投資・改善業務
保全管理
設備故障の原因解析や再発防止策の立案、予防保全・予知保全の推進に取り組み、設備の安定稼働を支えます。
設備投資計画(合理化・維持更新)
老朽設備の更新や、新規設備導入に向けた設備投資計画の立案・技術検討・予算策定を行います。実行にあたっては、設備メーカ・社内関係部署との調整、工事の安全・品質・工程・予算の管理を行います。
設備改善
設備の能力向上、省エネルギー、安全性向上などを目的とした改善活動を推進します。
センサーやシステム導入を提案し、保全業務のDXにもチャレンジします。
サブミッション:未来の工場をつくる“仕組みづくり”
人材育成、事務作業の業務効率化など
組織構成
渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。
当社の魅力
<働き方・福利厚生>
・有給休暇取得日数:13.5日/平均勤続年数:17.6年
・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在
・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全
・制御設計
・設備導入
・設備改善
・生産技術
以下のような想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!
・保全だけでなく企画・構想段階から関わりたい方
・大規模設備に挑戦したい方
歓迎条件
・電気主任技術者(第二種、第三種)
・エネルギー管理士
・電気工事士
・PLC(三菱)の設計経験
・受変電設備の保全経験
・高電圧設備の保守経験
・Python、VBAなどによる業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜400,000円
<月給>
310,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される時間外労働手当を含めた目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
渋川工場
住所:群馬県渋川市石原500
勤務地最寄駅:JR東日本 吾妻線・上越線/渋川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間※残業時間は時期によって変動します(10時間〜30時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:※寮については年齢の上限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修を用意
(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室長研修 等)
自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給)
<その他補足>
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
寮について:
入寮条件:30歳未満入寮可/入寮費用:寮費15,000円/月、自治会費1,500円/月
社宅について:
社宅利用条件:既婚者
名古屋・群馬・その他地区…期限10年(延長2年)
東京・大阪地区…期限12年(延長4年)
社宅費用:月額10,600円〜28,500円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇7日、年末年始休暇7日(GW有り/会社カレンダーによる)、有給休暇(入社直後1日/3月入社時点1日/4月1日入社時20日付与)
※繁忙期には休日出勤が発生する可能性有(数か月に1回程度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同特殊鋼株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:同社企業グループの事業区分の方法は、事業内容別に5部門にセグメンテーションしています。
(1)特殊鋼鋼材
・自動車、産業機械および電気機械向け部品用材料、建設用材料、工具鋼・金型用材料
・特殊鋼鋼材加工、流通、原料販売、運輸、物流
(2)機能材料・磁性材料:ステンレス、高合金製品、電気・電子部品用材料、磁材製品(OA・FA用モーター、自動車用メーター・センサー、計測機器用部品等)、粉末製品、チタン材料製品、形状記憶合金、溶接用材料、開発製品等)
(3)自動車部品
・産業機械部品 型鍛造品、熱間精密鍛造品および鋼機製品 (自動車、ベアリング向け部品等)
・自由鍛造品(船舶・産業機械・電機・鉄鋼・化工機・石油掘削用部品、宇宙・航空機用部品等)
・鋳鋼品(鉄道用マンガンレール、自動車・産業機械・電機、各種炉用部品、高級鋳鋼品等)
・精密鋳造品(自動車・産業機械・電機・通信機器用部品等)
・製材用帯鋸、エンジンバルブ、圧縮機器、油圧機器、工作機械部品
(4)エンジニアリング:鉄鋼設備、各種工業炉ならびにその付帯設備、環境関連設備(排水・排ガス・廃棄物等の処理設備)、工作機械等、機械設備の保守管理
(5)流通・サービス
・グループ会社製品の販売、福利厚生サービス、不動産・保険事業
・ゴルフ場経営、分析事業、ソフトウェア外販事業
特徴(TOPICS):特殊鋼専業メーカーとしては世界最大級規模。完成車メーカー向けが多いですが、現在は自動車業界以外の顧客ニーズも拡大中。