募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※業種未経験歓迎
〜下記いずれかのご経験者〜
・社内SEの経験者
・サーバーやネットワークの設計・設定、動作確認、運用・保守に関わる業務

あると尚良い資格：
・プログラミング言語のご経験（Java、Python、JavaScript、C#、Ruby、Swift、C/C＋＋など）
・IT関連資格取得者歓迎（ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士、AWS認定、Microsoft Azure認定など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜305,000円

＜月給＞
221,000円〜305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与：年2回（月数計4.3ヶ月※前年度実績）
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県袋井市大野6909-9
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
イオンタウン大須賀　西へ車で４分
マイカー通勤可
敷地内無料駐車場

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月の平均残業：20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により実費支給　最大50,000円
家族手当：18歳未満のお子さん15,000円/1人
寮社宅：認定要件有り、7年間利用可能、自己負担額15％
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金、会社一時金

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。


＜その他補足＞
リフレッシュ休暇：5年勤続毎に、休暇とリフレッシュ資金を付与
ストック休暇：2年で切り捨てる有給休暇をストック休暇に積み上げ
特定休暇：結婚、忌引、育児、介護
次世代育成手当：18歳未満のお子さん　15,000円/1人
カフェテリア：年間約40,000円相当のポイント付与利用可能
制服貸与：洗濯も会社で行います
食堂施設：食堂有り、お弁当注文
資格取得支援制度：業務に必要な資格は会社負担で取得
社会保険：完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季9日、年末年始7日、その他（GW休暇あり）
有給補足：入社月により1〜10日／次年度4月一律15日付与
平均年休取得率：80%

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

コニカミノルタケミカル株式会社

業種

その他業種

事業内容

事業内容：東証一部上場のコニカミノルタグループの一員として、下記事業を幅広く行っています。
(1)有機及び無機薬品・材料の製造、仕入及び販売
(2)医薬品及び医薬部外品の原材料の製造及び販売
(3)電気・電子機器、情報機器、及び光学部品等に関する材料の製造及び販売。
(4)受託製造

主な生産品目：電子写真用薬品／写真感光材料用薬品／情報、記録、表示用薬品／有機半導体／その他特殊薬品
グループとしての役割：コニカミノルタケミカルグループ内における化学材料の製造を手掛けております。
一方で、グループ内向け製品を通じて培われた技術、スキル、人材を活かし、グループ外のお客様からのニーズにもお答えした受託生産事業も行っております。
グループ外の案件内容に関しては、ファインケミカル製品全般での受託製造となっており、量産化に向けた検討から量産までを手掛けております。

同社の特徴：
コニカミノルタグループの化成品分野における中核企業として、高品位なファインケミカル素材や機能性材料を提供する先端技術企業です。感光材料・電子材料の生産で培った合成技術や生産技術を活かし、各種素材・材料の受託製造にも積極的に取り組んでいます。2015年には医薬品製造業の許可を取得し、医薬品GMPに準拠した品質管理体制のもと、医薬品および医薬中間体の受託製造を開始しました。
また、働きやすい職場環境づくりにも注力しており、有給休暇は基本的に申請通りに取得可能です。月1回の有給取得が奨励されており、社員の多くが毎月取得しています。さらに、子育て世帯の支援やカフェテリアプランなど多様な福利厚生制度も整備されています。