【広島/大手町】調理主任候補 介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セットアップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【広島/大手町】調理主任候補 介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ ／ブランクありの方も大歓迎
業務概要：
SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。
具体的な仕事内容：
・洗い物
・料理の簡単な仕込み・準備
・食材の発注・納品
・朝・昼・夕食の調理、提供
・食器洗浄や発注業務
・スタッフの指導やシフト管理(主任着任後)
魅力：
・ブランクありでも安心
入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40〜50代も活躍中です。
・嬉しい制度が多数
短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。
・一生役立つ知識が身につく
高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。
入社後の流れ：
調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。
まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。
メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。
キャリアパス：
・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。
・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。
・早期でエリアマネージャーを目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・調理業務経験1年以上
歓迎条件：
・介護福祉／給食業界や高齢者食に興味がある方
・スタッフ管理／リーダー／マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
296万円〜314万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,800円〜205,100円
その他固定手当/月：22,500円
＜月給＞
213,300円〜227,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給とは別に、職務手当（10,000円／月）働きがい向上手当(12,500円/月）あり ※規定有り
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
SOMPOケアラヴィーレ
住所：広島県広島市中区大手町３丁目１１ー２０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
※基本は近隣ホームへの異動となります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の最低労働時間：8時間 残業：月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続で支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修4日間（オンラインの場合もあり）
調理OJT・施設巡回同行研修
＜その他補足＞
制服貸与
従業員割引
退職金制度（3年以上勤続で支給）
財形貯蓄制度
慶弔見舞
結婚・出産祝い
永年勤続・社長・部長表彰制度
育児休業・産前産後休暇・プレママ休暇
ニューパパサポート休暇
短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇
保育手当・育児サービス補助など
保育手当は月1万円もしくは月2万5000円（規定あり）
リフレッシュ特別連続休暇(勤続5年毎に5日連続休暇付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は9か月まで延長の可能性あり
- 休日・休暇
- 月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
※月9〜10日休み（2月のみ8日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
リフレッシュ特別連続休暇(勤続5年毎に5日連続休暇付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セットアップ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
同社は介護施設を中心にコンピュータ、ＩＴを活用したサービスの提供を行っています。具体的には
・各種ハード・ソフト販売及び保守
・サーバー・インフラ構築管理
・業務システム運用支援 等
企業の基幹となるネットワークの管理を通してお客様の発展に貢献しています。
コンピュータ、ＩＴを活用することにより、介護にかかわる事業を営む皆様の業務の軽減、効率化をご支援することを目的としています。
ビジョン：
設立当初は物販を中心に行っていましたが、ある特別養護老人ホーム様からの依頼を受けて訪問した際に、介護施設で働く方の忍耐強さ、優しさに感銘を受け、その方たちの一助となることができれば、という社長の思いで現在の事業へと発展してきました。
介護施設で働く方々の中にコンピュータを苦手とされる方が多く、その方達の「インターネットに繋がらない、メールが送れない・印刷できない・エクセルが分からない・データがなくなった」等の問い合わせに対応することから仕事がスタート。何度も何度も同じ対応を繰り返すうちに、信頼関係が築かれ、新たな仕事をいただくことができるようになりました。
また、その蓄積したノウハウを他業種にも転用できるようになり、今の同社があります。
感謝される喜びがあるので仕事を続けることができる。だから企業は世の中の役に立たなければならないという強い実感のもと常に初心を忘れず、謙虚に素直に地道に、皆様のお役に立ちたいと思いながら日々邁進していきます。