【大分市】配電盤・制御盤の電気設計／県内シェアNo.1・若手が育つ環境【dodaエージェントサービス 求人】
河野電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【大分市】配電盤・制御盤の電気設計／県内シェアNo.1・若手が育つ環境
【配電盤・制御盤の設計を担う設計職／若手育成風土／県内トップシェアの安定基盤】
業務概要：
当社は配電盤・制御盤の設計業務を担う設計職を募集しています。主な業務は、工場や商業施設、公共インフラ等に設置される配電盤・制御盤の回路設計です。回路設計だけでなく、状況によっては制御設計業務にも携わっていただきます。設計部門には約15名が在籍し、20〜30代の若手を中心に構成されています。
業務詳細：
お客様の要望や仕様に基づき、配電盤・制御盤の回路設計を行います。設計図面の作成、部品選定、コスト・納期管理、現場技術者や製造部門との調整も業務に含まれます。打合せや現地確認を通じて、最適な制御システム構成を提案し、設計〜製作〜納品まで一貫して携わります。案件規模や顧客業種は多岐にわたり、地場大手メーカーや公共事業など多様なプロジェクトに参画します。納品後の技術的な問い合わせ対応や設計変更にも対応し、顧客の信頼を獲得するポジションです。
組織構成：
設計部門15名／20〜30代中心／新卒・中途入社者混在のフラットな組織。
業務の魅力：
大分県内トップシェアの安定基盤で、幅広い案件と最新技術に携われます。若手の成長を後押しする風土があり、自身のアイデアを設計に反映できます。
教育体制：
OJTや先輩社員のサポート体制が整っています。
就業環境：
勤怠管理システムを刷新し、残業時間はリアルタイムで管理。毎月の会議で働き方を見直し、過度な残業を防止する仕組みが確立されています。
想定されるキャリアパス：
設計リーダーやマネジメント、専門職へのキャリアアップが可能です。
企業の特徴／魅力：
創業100年以上、地域密着で信頼される企業。安定した事業基盤と業績、働きやすい環境が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
配電盤の設計経験（制御盤含む電気設計経験も可）
歓迎条件：
電気科卒業で知識がある方も検討対象
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜551万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
250,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示予定年収には賞与（計4.0ヶ月） 及び 平均残業つく20時間分を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
配電盤事業部
住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-2
勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：子ども手当有（詳細は福利厚生欄をご確認ください）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用を15年前から継続し、若手が育つ環境があります。
＜その他補足＞
・子ども手当詳細：1人:2,000円、2人：4,000円、3人：10,000円、4人以上：15,000円
・産休・育休制度
・育児短時間勤務制度
・再雇用制度
・介護休業
・フレックス休暇
・配偶者出産時の特別休暇
・出産祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：土日祝日
休暇：年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河野電気株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
河野電気株式会社は大正12年創業、電気・計装工事の総合企業です。
大分市に本社を置き、電気設備、電気通信、計装、自動制御、空調・衛生、消防・防災、機械器具設置、土木、管工事などの設計施工および保守を一貫提供します。
配電盤・分電盤・制御盤の設計製作を自社で行い、工場・プラントから病院・商業施設・一般住宅まで幅広く対応。
小口対応の「住まいのおたすけ隊」や電気・産業機器販売も展開しています。
ISO9001認証取得、各種建設業許可を保有。
ビジョン：
「電気を通じて顧客満足を向上させ社会に貢献し、安定的な利益獲得と全従業員の幸せを実現する」を基本理念とし、地域とともに持続的成長を目指します。
経済産業省の地域未来牽引企業選定やSDGs宣言、創業100周年といった実績を通じて地域のインフラと産業を支える企業を志向しています。
特徴（TOPICS）：
ISOに基づく品質管理体制、配電盤の自社工場による製造・納期管理力、「住まいのおたすけ隊」による地域住民向けサービス、FA機器から省エネ監視までを含む機器販売。
社内技能コンクールや人材育成制度、子育て支援表彰など働きやすさへの取り組みも推進。グループの管工事・土木会社と連携し、トータルな施工力を有します。
組織風土：
現場技術と安全管理を重視する実務志向の社風で、長年の大手プラント取引で培った信頼を基盤にチームで課題解決を図ります。
若手育成と技術継承に注力し、地域貢献と社員の安定的な成長を両立する風土が根付いています。