【大分県大分市】電気工事施工管理／事業拡大による増員募集 出張日当あり 若手が育つ環境 残業管理徹底【dodaエージェントサービス 求人】
河野電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【大分県大分市】電気工事施工管理／事業拡大による増員募集 出張日当あり 若手が育つ環境 残業管理徹底
【事業拡大に向けた増員／電気施工管理経験者歓迎／残業管理徹底・安定収入／20-30代活躍中・中途入社多数】
業務概要：
当社は大分県内を中心に、民間および公共の電気工事案件を手掛けており、今回、電気施工管理職を2名増員募集します。施工管理部門は約20名で構成され、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。入社後は、主に工事現場の管理業務全般をお任せします。
業務詳細：
担当する工事は民間案件が約7割、公共工事が約3割です。営業が獲得した案件に対し、現場の進捗管理や品質・安全・コスト管理、協力業者との調整、工程表や書類作成、施主・設計事務所との打ち合わせなど施工管理業務全般を担います。現場規模により、大型案件では専任、小規模案件では複数現場を担当。施工管理経験を活かしながら、大分県内を中心に業務に従事できます。
組織構成：
施工管理部門は20名在籍。20-30代の社員が多く、若手の成長を支援する風土があります。中途入社者も多く、同業からの転職者や異業種からの復職組も活躍中です。
業務の魅力：
勤怠管理システムを導入し、残業時間は平均20時間程度。毎月会議で残業状況を共有し、過度な残業が発生しないよう上司がリアルタイムで管理。安定した就業環境と収入が魅力です。
教育体制：
新卒採用を15年以上継続しており、若手も着実に成長可能。OJTや先輩社員によるサポート体制も充実しています。
就業環境：
残業代は全額支給、各種手当（出張日当など）も充実。
想定されるキャリアパス：
施工管理技士資格取得や、将来的な現場責任者・管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。
企業の特徴／魅力：
中期経営計画に基づき増員を推進。安定した経営基盤と、社員一人ひとりが長く活躍できる職場環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
電気工事の施工管理経験 又は 他分野の施工管理経験
歓迎条件：
一級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜623万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
250,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示予定年収には賞与（計4.0ヶ月分）及び 平均残業月20時間分を含んでいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市田室町8-33
勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定にて支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用を15年前から継続しており、若手が育つ環境があります。
＜その他補足＞
・こども手当詳細：1人:2,000円、2人：4,000円、3人：10,000円、4人以上：15,000円
制度備考：産休・育休制度
育児短時間勤務制度
再雇用制度
介護休業
フレックス休暇
配偶者出産時の特別休暇
出産祝金の支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件は同一です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：土日祝日／祝日がある週は土曜日が出勤となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河野電気株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
河野電気株式会社は大正12年創業、電気・計装工事の総合企業です。
大分市に本社を置き、電気設備、電気通信、計装、自動制御、空調・衛生、消防・防災、機械器具設置、土木、管工事などの設計施工および保守を一貫提供します。
配電盤・分電盤・制御盤の設計製作を自社で行い、工場・プラントから病院・商業施設・一般住宅まで幅広く対応。
小口対応の「住まいのおたすけ隊」や電気・産業機器販売も展開しています。
ISO9001認証取得、各種建設業許可を保有。
ビジョン：
「電気を通じて顧客満足を向上させ社会に貢献し、安定的な利益獲得と全従業員の幸せを実現する」を基本理念とし、地域とともに持続的成長を目指します。
経済産業省の地域未来牽引企業選定やSDGs宣言、創業100周年といった実績を通じて地域のインフラと産業を支える企業を志向しています。
特徴（TOPICS）：
ISOに基づく品質管理体制、配電盤の自社工場による製造・納期管理力、「住まいのおたすけ隊」による地域住民向けサービス、FA機器から省エネ監視までを含む機器販売。
社内技能コンクールや人材育成制度、子育て支援表彰など働きやすさへの取り組みも推進。グループの管工事・土木会社と連携し、トータルな施工力を有します。
組織風土：
現場技術と安全管理を重視する実務志向の社風で、長年の大手プラント取引で培った信頼を基盤にチームで課題解決を図ります。
若手育成と技術継承に注力し、地域貢献と社員の安定的な成長を両立する風土が根付いています。