【六本木】役員専属ドライバー 年収816万〜/経営層直下で運行品質を担う/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
Sora・Investment株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/07
仕事内容
【六本木】役員専属ドライバー 年収816万〜/経営層直下で運行品質を担う/年休125日
東京都の地理に詳しい方、ドライバー経験をお持ちの方歓迎 企業が保有不動産を活用して収益を生む安定基盤/経営層直下で意思決定の現場に触れられる/役員送迎を通じて時間管理力と対人対応力を高められる/実務を通じて役員対応の経験を蓄積!
ミッション:
当社の不動産事業(商業用不動産の売買等)において、役員送迎担当を担い、代表取締役および取締役の移動を安全かつ時間通りに実現し、移動の不確実性を排除するポジションです。
採用背景:
現在、当社ではドライバー機能を個別対応で運用している体制で業務を行っています。役員の対外活動の増加に伴い送迎機会が増えており、今後は安定的に複数役員をカバーできる体制を目指しています。そのため、送迎業務を専任で担う人材が必要となり、今回役員送迎および付随業務を担っていただくポジションを募集しています。
役割:
代表取締役・取締役の送迎を主担当としてやりながら、車両管理や簡易サポート業務にも関われるポジションです。
業務内容:
役員送迎業務を主担当として担いながら、車両維持および付随業務まで関わっていただきます。
役員に対して自宅・オフィス・会食・訪問先への送迎を行う
スケジュールに基づきルート確認と交通情報収集を行う
車両の点検、洗車、車検対応や手土産購入を行う
業務の特徴:
本ポジションは単なる運転業務と異なり、役員の移動品質を担保する点が特徴です。日々予定が変動する前提があるため、状況に応じた運行判断を行うことで時間遅延のない状態に整える役割を担います。
役員送迎と日程対応を通じてスケジュール管理と判断力を身につけることができ、その結果経営層対応が可能な業務遂行力の獲得につながります。
組織体制:
ドライバー機能における担当枠です。
役員層:複数名
ドライバー:個別対応
※本ポジションは役員対応担当として業務を担います。
働き方:
残業時間は業務状況により変動します。役員スケジュールに連動するため日ごとに時間帯が変動する可能性があります。
夜間対応・待機時間あり(車内または指定場所)
都内中心で一部遠方移動あり
当社について:
当社は不動産事業を行う企業です。自社で保有した不動産を運用し賃料収入で収益を上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
必須条件:
・都内地理に自信のある方
・運転に自信のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・安全運転意識の高い方
・柔軟に対応できる方
歓迎条件:
・専属運転手の経験
・ハイヤー運転経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
816万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):459,000円〜527,000円
固定残業手当/月:221,000円〜253,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
680,000円〜780,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー14F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間は役員のスケジュールに応じて変動する可能性があります(早朝・夜間対応の可能性あり)。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
海外社員旅行(1回以上/年)
トライアスロンスクール利用可
プライベートサウナ利用可
健康診断
社員イベント
休憩スペースあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
※長期休暇に有休を付けて9連休など取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Sora・Investment株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業
・長期保有物件の取得
当社では商業地や商業ビルを取得し、物件の持つポテンシャルを最大限発揮するべく再生し、再開発する事業を主力としております。
これまで、築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模が小さく単体ではメリットを活かしきれない物件等を取得し事業化してまいりました。
設立(2016年)から3期目(2018年)までは事業用不動産や収益用不動産の売買仲介業を主力事業とし不動産事業者としての基盤づくりに取り組みつつ、4期目(2019年)以降はそれまでに培ったノウハウや取引実績を基に、金融機関からのバックアップをいただきながら再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しております。
節目となる10期目(2025年)以降はさらなる高みを目指し、より事業規模の大きな商業地開発と、長期保有物件の拡大を目標としております。