【物流業界経験歓迎】事務プロジェクトSV※正社員／数値と仕組みで課題を解決／年休125日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【物流業界経験歓迎】事務プロジェクトSV※正社員／数値と仕組みで課題を解決／年休125日・土日祝休
<物流業界でのご経験をお持ちの方歓迎／プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／30代〜50代まで幅広く活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日>
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。
具体的な業務
・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等
・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等
・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等
・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等"
主なプロジェクト例
・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社：伝票処理、請求処理
・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
入社後のフォロー体制について
入社から2週間は日比谷本社で全体研修
・マネジメントの基礎知識
・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得
それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得
プロジェクト配属後
・立ち上げフェーズや既存案件の運用改善など、状況に応じて業務をお任せします
・定期的なフォロー面談や研修機会もあり、課題の整理やスキル向上を支援します
※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります
研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて
自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です
求める役割について
本ポジションは、プロジェクトの運用を理解したうえで、
チームマネジメントや業務改善を主体的に推進いただく役割です。
ご入社直後から、これまでのご経験を活かし、
・メンバーマネジメント
・業務の進捗／品質管理
・課題抽出および改善推進
などに携わっていただくことを期待しています。
メンバー同士の交流
独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。
先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。 一緒に頑張る仲間がいるので、初めて挑戦する方には心強い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
必須要件：
・事務経験（1年以上）もしくは業務フローの構築・改善の経験
・OAスキル（Excel基本関数以上の実務経験）
求める人材
・主体性を持って、前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力の優れた方
・仕事上での改善・工夫が得意な方
・マネジメントへステップアップを図りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
473万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円
＜月給＞
292,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
超過勤務手当を別途支給 月間の所定労働時間（7.5時間×所定勤務日数）を超えた場合に支給
賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
会社の通期目標達成によるインセンティブの支給もあり
昇給：有（定期昇給は無し、半期ごとにグレードの見直しを行うことがある）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
クライアントオフィス内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限1か月の定期代かつ3万円/月まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（入社から3年後加入）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・入社時導入研修有
・通信教育（多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています）
その他、ナレッジ共有、フォロー研修等
＜その他補足＞
慶事弔事
産休・育児・介護休暇制度
通勤手当について：一部支給（上限1か月の定期代かつ3万円/月まで）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
その他契約期間の定めなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、その他（年間フレックス休日）
有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
原則として、担当プロジェクトにより異なる。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％
働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。