募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※以下いずれか2点以上の実務経験
・WEBマーケティング領域での実務経験2年以上（レポート作成や改善提案を行った経験）
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告など、いずれかのWEB広告運用経験
・Google Analytics、Search Consoleなどを活用したアクセス解析・改善経験
・数値を分析するだけでなく、課題を整理し、次の打ち手を自ら考えられる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円〜407,000円
固定残業手当/月：68,000円〜143,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回
昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田1-10-12 ネスパルド千代田3F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：通勤費なしの場合、家賃補助2万円※距離条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※上限満65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助あり

＜その他補足＞
慶弔休暇
バースデイ休暇
契約スポーツジム利用
鍼灸施術サポート制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社レベルゼロ

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容：
当社は、ランディングを軸に企業の課題解決を行うディレクションカンパニーです。
企業ブランディング、採用ブランディング、DX、組織活性、大学広報、映像・Web・パンフレット制作など、領域を横断しながら、戦略設計からアウトプット制作、実行支援まで一気通貫で支援します。

ビジョン：
「あらゆる課題を、ボーダレスに解決していく。」を掲げ、領域・業界・手法にとらわれず、本質的な課題解決を目指しています。
理念、採用、DX、組織、クリエイティブなどが分断されがちな企業活動を、ディレクションの力でつなぎ、より良い未来を描くことを大切にしています。

特徴（TOPICS）：
採用支援や企業ブランディング、組織開発、デジタル戦略など、幅広い領域に対応できることが強みです。
特定の制作物だけを提供するのではなく、企業の状況に応じて、コンセプト設計、Web・映像・印刷物、イベントや研修、システム開発などを組み合わせ、課題に合わせた最適な手段を設計します。

組織風土：
ディレクターを中心に、多様な専門性を持つメンバーが協働する組織です。
社内には、戦略設計、デザイン、コピー、デジタル、映像など異なる強みを持つ人材が集まり、案件ごとに領域を越えてチームを組みます。
前例のない課題にも向き合いながら、クライアントと一緒に考え、未来を描き、伴走する姿勢を大切にする風土があります。