【江坂】社内SE 運用保守／社内サポート／ツール開発／一次対応外部委託／上場スシロー運営【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/03
仕事内容
【江坂】社内SE 運用保守／社内サポート／ツール開発／一次対応外部委託／上場スシロー運営
安定運用×ユーザー支援／一次対応外部委託／残業抑制環境／店舗・本社を支えるIT／簡易開発にも関与／クラウド・AIに触れる機会／段階的に業務拡張／プライム上場基盤
安定した運用を軸に、現場に近い立場で価値を発揮。日々の支援と改善を積み重ねながら、着実にスキルを広げられる環境です。
業務内容:
当社グループのシステム運用を担う社内SEとして、本社および店舗を支える各種業務を担当します。
・日々の運用監視・保守に加え、社員からの問い合わせ対応やトラブルシュートを行い、安定稼働を維持
・一次対応は外部委託のため、二次対応以降に集中でき、原因分析や再発防止策の検討に深く関与可能
具体的には、PC利用に関する問い合わせや障害対応を電話・リモートで実施し、内容を整理して本質的な課題を特定。
サーバ・ネットワークの稼働確認や障害対応では、状況を切り分けながら関係部署と連携し、復旧まで主導
・グループウェアの設定・運用を通じて組織変更などに対応し、利用環境を整備
・業務効率化を目的とした簡易ツールの開発・改善にも取り組みます
業務の魅力
・ユーザーに近い立場で、本社・店舗双方の業務を直接支援できる
・トラブル対応に加え、原因分析や改善施策まで関与できる
・簡易開発や運用改善を通じて、自ら価値を生み出す実感を得られる
働く環境：
ベテラン社員からの引き継ぎとサポート体制があります。育成前提で段階的に業務を広げていける環境です。
働き方
・一次対応は外部委託のため、過度な緊急対応が発生しにくい
・複数業務を計画的に進めやすく、安定した就業環境
・出張は半年に1回程度で、日常は本社勤務中心
キャリアパス：
運用保守の専門性を高めるスペシャリスト志向に加え、希望に応じて開発領域へのチャレンジも可能です。AWSやAIなどの新技術に触れながら、実務を通じて段階的にスキルを拡張できます。安定した基盤の中で、長期的に専門性を磨ける環境です。
企業魅力：
同社は回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外で事業を展開。直営モデルによる店舗運営とIT活用に強みを持ち、売上・利益ともに成長を継続しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記（1）〜（3）の要件をすべて満たしている方
（1）社内各部署、店舗との円滑なコミュニケーションが可能な方
（2）何らかのIT職種の経験3年以上（開発、運用保守、品質管理など、どの職種でもOK）
（3）プログラミング経験（簡易なシステムやツールのプログラミングを作成した経験があればOK、言語も不問）
≪求める人物像≫
多くの社員のサポートを積極的に行っていただく必要があるため、協調性が高く、前向きな考え方で仕事を最後まで遂行できる方が望ましいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜385,000円
＜月給＞
260,000円〜385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収には、想定残業20時間が含まれております。
昇給：年1回
賞与：原則として年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
江坂本社
住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
定期健康診断・人間ドック
地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇
有給休暇：入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業内容：
フードサービス事業全般、その他周辺事業
事業の特徴：
同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。
F&LCグループの競争力の源泉：
（1）仕入（食材調達）…コストをかけ、より良い食材を使用／規模を活かした価格交渉力／鮮魚仕入のノウハウ・スキル／供給業者との直接取引関係
（2）店内調理（セントラルキッチンを経由しない店内調理）…研鑽を積んだ従業員（パートタイマー及びアルバイトを含む）が店内調理を担当／体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積
（3）ITシステム（接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営）…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析／ITシステムを活用した効率的な店舗運営／タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供
今後の展望：
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。
最新プレスリリース：
F&LC、海外事業で200店舗を突破 〜日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長〜
https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news
サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」
https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf