募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5丁目1番23号 仙台Ｋビル　3Ｆ
勤務地最寄駅：JR仙石線／榴ヶ岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：平均10h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修

＜その他補足＞
営業手当（10,000円）
従業員持株制度
財形制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日はほとんどの営業マンが有給休暇を取っている現状です！
2025年度の長期休暇情報
・GW
・お盆休み
・年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

兼工業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
水道用バルブ製造・販売

事業の特徴：
（1）国内ルート営業…自社ブランド（KANE）の水用バルブを、全国の代理店を通じて販売しています。同社は工業用ボールタップの国内シェアNo.1であり、流体の力だけで水をコントロールする自動弁（自力式弁）を得意としています。
（2）国内メーカー営業…住宅設備機器メーカーを中心に、水用バルブ、鋳物素材、加工品等の特殊製品を販売しています。機器の仕様に合わせた特殊製品の設計から製造まで行っています。
（3）海外営業…アジアを中心とした海外市場への水用バルブを販売しています。MADE IN JAPANの高品質のバルブを海外市場へ提案しています。
（4）ロストワックス営業…ロストワックス製法による精密鋳造部品を販売しています。炭素鋼、低合金鋼、ステンレス鋼、銅合金、アルミニウム合金等の様々な材料に対応可能です。
（5）生産設備の販売…生産設備装置や試験装置を提案及び販売しています。同社の生産に携わる設備や検査機は自社内にて設計・生産を行っています。

ビジョン：
同社の社是である「感性、気力、信頼、創造」は「豊かな感性で、気力を充実、そして互いに信頼し合うことで創造を高める」といった人づくり、物づくりにおける精神です。社会状況や市場におけるニーズがより高度化し、さらに不断の進歩を続けている現在、そこで必要とされるのは、そのニーズを適確に把握し、これまで培ってきた知識に加えて、個性や創造性を充分に発揮して消費者が満足のいく商品づくりに取り組むことといっても過言ではありません。同社では人・情報・技術を組織化するとともに、ここの自発性、探求心、感受性を尊重しあう相互信頼から生れ出るエネルギーを最大限に生かすこと、そして、より一層、豊かな商品開発を行うための環境整備の推進を目標とします。