【面接1回】【東京】<PM候補>大規模システムのインフラ構築エンジニア(PB147)【dodaエージェントサービス 求人】
NECソリューションイノベータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【面接1回】【東京】<PM候補>大規模システムのインフラ構築エンジニア(PB147)
【業務内容】
大手キャリア(携帯事業者向け)の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ(サーバ、ストレージ、ミドルウェアなど)の構築業務です。十数名〜数十名規模のPJリーダーとして、SI案件の推進やチーム管理、ステークホルダーとの各種調整を担っていただきます。
【想定プロジェクト】
・事業領域:キャリア系インフラ構築
・体制:インフラグループ60名程度
※パートナー社員含む
【配属予定部署】
パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 通信キャリア基盤統括部 基盤第二グループ
【採用背景】
通信キャリア向けのSI開発は継続的に行われており、マネジメント要員が不足している状況です。
【プロジェクト人数】
60名
【開発環境】
AWS
RedHat
Windows Server
Oracle WebLogic
NEC WebSAM
NEC JobCenter
CLUSTERPRO
SENDMAGIC
Postfix
Apache
DeepSecurityAgent
【コード品質のための取り組み】
Ansible等の自動化ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Zoom・Teams・Outlook
【本ポジションの魅力】
重要な社会/通信インフラの構築、維持業務への参画
大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得、プロジェクトマネジメント経験
将来的には、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも視野
【入社後のキャリアパス】
入社後は管理職サポートの下で、マネジメント経験を積んでいただきます。2〜3年後には20〜30名程度のマネジメントを単独で遂行いただく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラ構築プロジェクトの設計・構築に1年以上携わった経験がある方
・上流工程(提案〜要件定義〜基本設計)の経験がある方
・1年以上のプロジェクトマネジメント経験(ユーザー調整/折衝経験含む)がある方
歓迎条件:
<資格>
・プロジェクト技術関連の資格
・PM資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜939万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜490,000円
その他固定手当/月:90,000円〜120,000円
<月給>
440,000円〜610,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験などにより変動がございます。
昇給:年1回
賞与:年2回
※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅:各線/新木場駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都 品川駅近辺
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク50%以上
※PJ参画当初はOJT等を考慮して、出社率を高めに設定しています。
※状況によりリモートワーク率の調整可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用延長制度あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム
<その他補足>
兼業可(社内規定あり)
各種休暇制度あり
カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
リモートワーク可
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
持株会
各種表彰制度 等
引っ越し費用の補助有
・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。
・パブリック事業ライン限定での施策となります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECソリューションイノベータ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売
特徴:
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
NECグループでの立ち位置:
NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
特色:
(1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。
(2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。
ビジョン:
NECグループの社会価値創造をICTで担うNECソリューションイノベータは、NECグループのPurpose(存在意義)を果たすために、当社が目指す姿と果たすべき役割を「NECソリューションイノベータ 2030Vision」で宣言し、その実現に向けて挑戦しています。
「システムインテグレータ」として、技術力や開発力およびお客様の業種・業務知識などの幅広い知見をたゆまず進化させ、お客様の戦略パートナーとなりお客様価値の最大化を実現するとともに、「バリュー・プロバイダ」として、さまざまなステークホルダーとの共創などを通じて、人や社会の未来を描き、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。