【六本木】インフラエンジニア(リーダー候補) 大規模メディアシステムの基盤構築/AI活用(SS32)【dodaエージェントサービス 求人】
NECソリューションイノベータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【六本木】インフラエンジニア(リーダー候補) 大規模メディアシステムの基盤構築/AI活用(SS32)
業務内容
民需領域のインフラ・基盤構築において、アーキテクトチームサブリーダー、もしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。短期小規模(数百万)から長期大規模(数億)まで様々なプロジェクトがあります。
・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程
・お客様、ステークホルダとの仕様調整、アーキテクチャ検討、実装設計、サイジング、システム構築・評価、障害解析、成果物レビュー、内部メンバー(プロパー、協力会社)調整などアーキテクト業務全般
業務のポイント
・新規案件については顕在/潜在的なシステム要件を可視化し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、実装設計、サイジング、システム構築・評価をお任せする予定です。
・AI活用にも積極的に取り組んでおり、従来の高品質、高可用性を実現するインフラ・基盤構築技術、ノウハウをAIネイティブに切り替えていく活動にも参画、推進いただく予定で「インフラ・基盤技術・ノウハウを更に向上しながらエンジニアとして最新AI関連スキルアップしたい」という方にも最適です。
想定プロジェクト
プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト
※小〜大規模(数百万円~数億円程度)
期間:数か月〜2,3年
技術環境
【プロジェクト人数】1PJあたり4〜16名程度
【開発環境】
プラットフォームSI関連スキル
・インフラ構築全般スキル(クラウド/オンプレ構成設計、NW・セキュリティ、可用性設計
・AWS関連スキル (EC2、ALB、RDS 等の基本サービスに加え、Apache、サーバ等のミドルウェア設計・運用)
【開発手法】ウォーターフォール(AI活用による変革取り組み中)
魅力
・提案〜要件定義から構築・テスト・保守まで一気通貫で関われ、インフラ専門性と推進力を同時に伸ばせます。
・対応領域が広くシステム全体視点でのアーキテクト技術・知識向上が図れます。
キャリアパス
〜1年:数百万〜数千万規模のインフラ・基盤構築PJでアーキチームサブリーダ/リーダ
1年〜3年:大規模のインフラ・基盤構築PJでアーキチームサブリーダ/リーダ、複数PJを横断したアーキテクト
3年〜:大規模PJアーキチームリーダ、複数PJ横断対応など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・インフラエンジニアとしての設計・構築経験
・ICTのシステムを全体を俯瞰した設計や技術選定に興味を持ち、将来的にアーキテクトとして成長したい意欲をお持ちの方
・後輩の育成指導経験がある方
【歓迎要件】
・インフラ構築に関連するベンダ資格(WinSV、Linuc、VMWare、CCNA/CCNP等)
・AWS、Azure等クラウド資格
・新技術に対する積極的な学習姿勢
・IaC経験者歓迎
<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜490,000円
<月給>
350,000円〜490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
ご経験などにより変動がございます。
※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅:各線/新木場駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各先指定のPJルーム
住所:東京都六本木の客先指定のPJルーム
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※PJの条件に合わせてリモートワーク可
ただし、環境接続端末がPJルームにしかない場合などは基本出社対応となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用延長制度あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム
<その他補足>
兼業可(社内規定あり)
各種休暇制度あり
カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
リモートワーク可
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
持株会
各種表彰制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECソリューションイノベータ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売
特徴:
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
NECグループでの立ち位置:
NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
特色:
(1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。
(2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。
ビジョン:
NECグループの社会価値創造をICTで担うNECソリューションイノベータは、NECグループのPurpose(存在意義)を果たすために、当社が目指す姿と果たすべき役割を「NECソリューションイノベータ 2030Vision」で宣言し、その実現に向けて挑戦しています。
「システムインテグレータ」として、技術力や開発力およびお客様の業種・業務知識などの幅広い知見をたゆまず進化させ、お客様の戦略パートナーとなりお客様価値の最大化を実現するとともに、「バリュー・プロバイダ」として、さまざまなステークホルダーとの共創などを通じて、人や社会の未来を描き、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。