募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・GQP、GMPの品質保証業務の実務経験（医薬品製造所監査等）を有すること

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
920万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験、年齢に応じて決定します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：527,000円〜616,000円

＜月給＞
527,000円〜616,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F
勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※ 時差勤務制度（前後2時間迄可）あり

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
寮社宅：社宅・独身寮／借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員研修、フォローアップ研修、管理者研修、経営シミュレーション研修、ビジネススキル研修、国際化教育、知的財産権研修、情報セミナー、各種専門研修　等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン
体育施設
レジャークラブ会員
保養所
社員持株制度
共済会制度
住宅融資制度
各種表彰制度
財形制度
転勤転居費用会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：最高付与日数20日　未消化分は翌年に持ち越し、付与分と持ち越し分の合計が最大40日分
夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
※上司指示による休日出勤あり。出勤時は振替休日を取得いただけます。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本化薬株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容
大きく3本の柱を持つ研究開発型企業です。
市場と顧客を重視し、グローバルなニッチ市場をターゲットとしています。大きな市場を狙うのではなく、独自の基板技術から新たな技術を創り出し、小規模の市場であっても高いマーケット・シェアまたはオンリー・ワンを目指します。

１、モビリティ＆イメージング事業領域
産業用火薬の技術を応用した自動車安全部品を開発、製造しています。エアバック用インフレータ、シートベルトプリテンショナー用マイクロガスジェネレーター、スクイブ（点火具）の製造、販売を世界５拠点体制で行っています。
また、光学材料として偏光板やX線分析装置用部材を製造、販売しています。

２、ファインケミカルズ事業領域
半導体関連で封止材用樹脂、基板用樹脂、製造用クリーナー、製造装置まで扱っています。ディスプレイ用封止材も主力製品の一つです。染料技術を応用した色素材料として、インクジェット用色素をコンシューマー向けから産業用まで幅広い用途に展開しています。

３、ライフサイエンス事業領域
スペシャリティ＆ジェネリックファーマとしてがん領域に強みを持ち、40種類以上の抗がん剤を揃えています。低分子、高分子、バイオ医薬品といった様々なモダリティを扱っており、研究開発から製造、営業まで自社で展開しています。がん領域や糖尿病向けの診断薬も展開しています。

経営の基本方針
（１）新基盤技術の開発：現在ある経営資源を最大限に活用すると共に、積極的な社外アライアンスの展開により不足している経営資源を補い、市場の求める新製品、新事業を生み出すことを最重要な経営テーマとして、注力していきます。
（２）豊富な知識的資産の活用：次世代の新規版技術を開発すべく、バイオ、高分子、有機合成などの技術を社内で横断的に融合することにより、線役的な視点から今後成長が見込まれる「医療」「情報通信」「安全」で積極的に事業展開していきます。