【新橋】技術営業 技術知見を活かして大手顧客を担当／平均勤続年数10.1年の長期就業環境 【dodaエージェントサービス 求人】
日精株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【新橋】技術営業 技術知見を活かして大手顧客を担当／平均勤続年数10.1年の長期就業環境
〜日立グループなど大手顧客への技術知見を活かした提案をお任せ／商社とメーカーどちらの機能も兼ね備えた安定企業／年休127日／残業月20h程度〜
業務内容
技術営業担当として日立グループなどの大手顧客を中心に、工場内にて用いられる溶接装置や乾燥炉などの製造設備を提案していただきます。
単なる販売だけでなく現場に近い立場で技術に関する知見を活かして、製造現場の課題解決に向けた議論を展開、製品カスタマイズにも関わるためエンジニアとしての視点を「売れる仕組み」に繋げられます。
＜具体的な業務内容＞
・新規開拓(既存5割、新規5割といった営業活動割合です)
・仕入/販売活動
・納期管理
・輸入関連手続き
・支払い手続き
・与信管理(仕入先含む)など
顧客とのアポイントは1日平均2件。顧客先への出張が週平均3回ほどあります。殆どは日帰りとなりますが、宿泊を伴う場合もございます。
設備の導入工事の立ち合い等で土日出勤をして頂く場合もございますが、必ず代休・振休の取得を頂いております。
組織構成／ご入社後の研修体制
配属先組織は男性8名の営業担当で構成されています。
ご入社後1週間〜2週間は座学研修が中心に進みます。
その後1カ月〜2カ月メーカー訪問や先輩との同行訪問をして頂き装置と業務の概要を掴んでいただきます。その後は各個人のスキルを鑑みながらOJTにて業務に慣れて頂きます。
はたらき方
年休127日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。
当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。
当社について
当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。
商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。
また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・機械設計、施工管理、保全、生産技術、サービスエンジニア等のご経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜380,000円
＜月給＞
230,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回 ※業績連動
賞与：年2回（6月、12月） ※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※可能性はゼロではありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：約20H／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：自宅外通勤者／単身者35歳以下、扶養家族有40歳迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※諸条件あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修ほか、各階層別研修（新入社員〜役員）、職能別研修、e-ラーニング研修など、充実した研修制度を揃えております。
※教育制度・教育体系を大幅アップデート中です！
＜その他補足＞
・福利厚生サービスへの加入
・社員の生活習慣病健康診断（３０歳未満）＋人間ドック（３０歳以上）費用全額負担
・健康診断再検査（１回）費用の全額負担
・インフルエンザ予防接種補助金
・スポーツジムの利用
・保養所の利用
・慶弔金のお渡し
・産業医健康相談
・トクホ飲料料金補助
・在宅勤務制度（原則出社。部署方針による）、時差出勤制度（7:30〜10:00の間で始業時間を選べます）、リフレッシュ休暇、育児・介護短時間勤務等
・部活動補/テーマパークチケット割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇,慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、時間休：有（1時間単位）
年間休日：127日（2026年度） ※有給取得率：約８割以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日精株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
1953年の設立以来、「メーカー機能」と「商社機能」の2つの機能を有する企業として広範囲な事業活動を展開しています。
メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。
事業内容：
・メーカー部門
パーキングシステムの製造・販売・保守。特に地下式パーキングでは業界シェア40%を誇ります。（納入実績約3400機）。
また、医薬品、食品向けのフリーズドライ設備でも業界をリードする製品を提供しています。
・商社部門
顧客とメーカーを結ぶコーディネーターとして産業用機械、物資・化成品、情報・通信機器等の商品を扱っています。
特徴：
技術を大切にする社風で、全社員の4割が技術者です。
組織風土：
平均勤続年数は約16年でベテラン、中堅、若手がバランスよく在籍しています。
「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすさもおすすめです。
各種研修制度含め、福利厚生も完備されており、中長期的に働くことが出来る環境です。