【文京区/転勤無】監理・品質管理 テレワーク・フレックス/休130・土日祝/定着率 /組織設計事務所【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社INA新建築研究所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【文京区/転勤無】監理・品質管理 テレワーク・フレックス/休130・土日祝/定着率 /組織設計事務所
〜年収600万〜1100万/幅広い大型案件 /社内一貫体制/フレックス勤務/テレワーク・在宅可/年休130日
業務概要
組織設計事務所の監理担当として、監理業務(品質管理)をご担当いただきます。
<業務詳細>
クライアント、行政機関、社内の各部署(意匠・構造・設備・監理)と打ち合わせ
作成された設計図書を元に、監理チーフ(監理プロジェクトの主担当)として建物の監理業務を担当
主に会議体の出席・現場検査・図面検討・コスト管理等を実施し品質・工程・費用を総合的に監理して頂きます。
<案件内容>
学校や庁舎を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、集合住宅や大規模再開発建築物など多様な用途の監理・品質管理業務
働き方
テレワークやフレックスタイム制を利用したフレキシブルな働き方が可能です。
出産育児に関しては、育児休暇からの復職率100%で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。
組織構成
社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。
どんな会社?
70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・施工管理 または 設計監理の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・一級建築士合格者
【歓迎要件】
・一級建築士保有
・一級建築施工管理技士保有
・CCMJ(認定CM 資格)保有
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜670,000円
<月給>
400,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
定期賞与:年2回(5ヶ月分)
※10期以上連続で期末臨時賞与を支給しています。
諸手当:残業手当、家族手当、子育て支援手当、首都圏手当、資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区白山3-1-8
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/茗荷谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月残業時間:20〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限45,000円
家族手当:1人目:7000円、2人目以降1人毎:3000円
住宅手当:首都圏(住宅)手当 25,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
即戦力としてご活躍頂きたいと考えているため、基本的にはOJT中心となります。
資格取得支援のため資格学校費用の貸付制度や社内講習会などがあります。
<その他補足>
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
労働組合:有
育児休業制度:有
介護休業制度:有
退職金制度あり(勤続3年以上)、中小企業退職金共済
※家族手当に加え、別途「子育て支援手当」1人あたり4,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏季休暇/年末年始休暇
特別休暇:慶弔休暇、子育て支援休暇等
育児休暇:制度有・実績多数有/介護休暇:制度有・実績有
有給休暇:初年度12日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社INA新建築研究所
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【概要】
都市計画コンサルティングから設計・監理まで一環して手がける独立系組織設計事務所です。
1955年設立以来、70年以上にわたってさまざまな施設を手がけており、設計事務所として東京都の特別支援学校をはじめとした学校や庁舎などの公共建築、医療福祉、商業、集合住宅等の各ジャンルにおいてもバランスの良い構成となっています。
また、駅前の市街地再開発事業やマンション建替事業などの都市計画コンサルティングから設計、監理まで「まちづくりの総合コーディネーター」として一貫した体制で取り組みを行っています。
【社風】
役員全員が技術者です。そのため現場目線を重視した企業風土になっております。
オーナーのいないパブリックカンパニーのため、役職関係なくお互いを「さん」づけで呼び合うなど、人間関係のフラットな風通しの良い社風です。
育児休暇からの復職率100%、子育て支援手当や休暇制度など、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境が整っています。