【宝塚・転勤無】営業事務（残業10ｈ未満・土日祝休み）有給平均80%取得／育産休実績あり【dodaエージェントサービス 求人】
関西通信電線株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【宝塚・転勤無】営業事務（残業10ｈ未満・土日祝休み）有給平均80%取得／育産休実績あり
〜育産休取得実績あり／風通しが良く穏やかな環境 不明点はいつでも質問できる！／宝塚で腰を据えて働けます／20代〜50代まで幅広く活躍！〜
お仕事内容
受発注業務（受発注入力）※メイン業務
既存取引先からの在庫・納期・価格に関する問い合わせ対応
社内取扱い商品の在庫管理
営業サポート業務（見積書作成、メール対応）
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！
組織構成：2名 女性 20代〜50代
＊穏やかで優しい方々なのでご安心ください！不明点は質問しやすい環境です ！
働き方：
・残業10h未満で定時退社が可能です。
・転勤なく腰を据えて働けます。
入社後の流れのイメージ
入社〜1ヶ月目：基礎理解・補助業務からスタート
・会社や取扱い商品の基礎知識を習得
・業務フロー（受発注の流れ、社内システムの使い方）を理解
・先輩社員のサポートとして、簡単なデータ入力や確認作業を実施
・在庫確認や納期回答など、基本的な問い合わせ対応を一部担当
2〜3ヶ月目：受発注業務を中心に実務習得
・受発注入力業務をメインとして担当開始
・既存取引先からの問い合わせ（在庫・納期・価格）に対応
・見積書作成やメール対応など、営業サポート業務を担当
当社強み：
・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。
・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。
安定の将来性！
・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要
・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える
・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎」
【必須】
事務の実務経験（業界は問いません）
【歓迎】
受発注業務のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
協調性があり、柔軟に様々な業務に対応できる方
仕事の範囲を限定することなく積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜230,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
220,000円〜230,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
住宅手当 5,000円(支給条件有）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県宝塚市高松町13-34
勤務地最寄駅：阪急今津線／小林駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
駅から徒歩15分程度ありますが、通勤の際は自転車を使用されている方が多いです。
（駐輪場代は通勤手当として支給）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10ｈ未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 30,000円
家族手当：配偶者10,000円子供5,000円（支給条件有）
住宅手当：5,000円（支給条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有
＜その他補足＞
社内レクリエーション
業務災害総合保険加入（AIG損保）
業務災害保険に加えて業務外でのケガや病気も補償
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
※年２回土曜日出勤があります。
有給休暇、夏季休鰕、慶弔休鰕、年末年始
出産・育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西通信電線株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
電線（衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル）の製造・販売
取り扱い製品：
（1）CATV用（引込み・宅内）同軸ケーブル…トリプルシールド同軸ケーブル（デジタル・インターネット対応銅編組タイプ、日本国内規格銅編組タイプ、アメリカンタイプ、デジタル・インターネット対応アルミ編組タイプ、日本国内規格アルミ編組タイプ）／アルミラミネートシース同軸ケーブル（HFLタイプ、FLタイプ）
（2）地デジ・衛星用同軸ケーブル…超低損失同軸ケーブル（高発泡HFBタイプ、高発泡HFBトリプルシールドタイプ）／低損失同軸ケーブル（デジタル・インターネット対応銅編組タイプ、低損失FBタイプ、デジタル・インターネット対応アルミ編組タイプ）／コネクター（DG-CON※デジコン）
（3）監視カメラ用・高周波信号用同軸ケーブル…低損失同軸ケーブル（FBタイプ、FVタイプ）／充実タイプ同軸ケーブル（一般型充実タイプ）／コネクター（BNCコネクター）
（4）無線用（50オーム）同軸ケーブル…モバイルシステム同軸ケーブル（高発泡HFAタイプ、FBタイプ、FAVタイプ）／充実タイプ同軸ケーブル（一般型充実タイプ、多重編組型充実タイプ）／架橋高周波同軸ケーブル（架橋発泡ポリエチレン絶縁タイプ）
（5）RG同軸ケーブル…RG同軸ケーブル
（6）LAN配線用ケーブル…ツイストペアケーブル（1000BASE-T対応）／シールド付ツイストペアケーブル（1000BASE-T対応）／屋外配線用ツイストペアケーブル／ツイストペアケーブル（Cat6）（1000BASE-TX対応）／ツイストペアケーブル／LAN配線キット／屋外配線用ツイストペアケーブル（Cat6）
（7）EM（エコ・マテリアル）ケーブル…同軸ケーブル／マイクロホンコード／LAN接続用ツイスト／ペアケーブル
（8）マルチデジタルケーブル…マルチデジタルケーブル
（9）ビニルコード・通信機器用ケーブル…ビニルキャブタイヤ丸型コード／PVC屋内線／マイクロホンコード／ビニル平形コード
（10）AV機器関連製品…HDMIケーブル／HDMI AOCケーブル／HDMI DFOケーブル