【大阪本社】経理職｜月次業務からお任せ 年休125日・転勤なし｜国内シェア1/3の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社OSPホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【大阪本社】経理職｜月次業務からお任せ 年休125日・転勤なし｜国内シェア1/3の安定企業
【大手企業様と取引のあるラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外6社を展開のシール印刷業界のリーディングカンパニー】
業務概要：
当社にて経理事務のポジションをお任せします。
＜入社後すぐにお任せする業務＞
月次補助等
※日次業務は別部隊がございます。
今回の舞台は、教育しながら順次お任せしていきますのでご安心ください。
＜将来的にお任せする業務＞
経営会議向けの月次損益資料作成、分析
決算業務
連結決算業務
会計監査対応
税務調査対応
固定資産台帳管理
償却資産税申告
棚卸資産の集計システムの整備
棚卸資産の評価
会計伝票の起票集計
勘定科目の付与、仕訳
会計システムのメンテナンス ほか
※配属後は中核会社である大阪シーリング印刷株式会社の財務会計（会計・税務対応）およびグループ会社各社の月次損益調査・分析、連結決算対応をメインで担当いただきます。
※会社法監査や税務調査、グループ連結決算など、幅広い会計・税務に関する業務を行っていただきます。
業務の魅力
会計監査や税務調査の対応を通して、大会社（会社法）の会計・税務を網羅的に経験できます。
経営数値をまとめ、分析・報告する仕事は、責任も大きく大変な時もありますが、会社の中で重要な機能を担っており、とてもやりがいがある仕事です。
チーム団結して、決算や調査の難関を乗り越えたときの達成感はひとしおです
組織構成
経理課 男性4名、女性2名（40代1名、30代2名、20代3名）で構成されています
同社の魅力
（1）シール・ラベル製品
スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベルや自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内シェアは約3分の1を誇ります
（2）OSPグループ
同社はシール印刷業界のリーディングカンパニーである大阪シーリング印刷株式会社を中心としたOSPグループの持株会社です。安定した事業基盤を持ち、グループ全体の価値向上を担う広報機能を強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※いずれも必須
・経理実務（日次以上）をお持ちの方
・日商簿記2級の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円〜288,000円
＜月給＞
246,000円〜288,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。
昇給：年1回（4月／約0.5％〜2％）
賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月）
決算賞与：あり（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市天王寺区味原本町6-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間52分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：10〜20時間／月（2月〜3月の決算繁忙月は40時間以上）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関利用／1ヶ月定期代）
家族手当：扶養手当2万円、1子8千円、2子5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
慶弔見舞制度
誕生日祝制度
自己啓発支援制度
産前産後休業制度
育児休業制度
介護休業制度
子の看護休業制度
介護休暇制度 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件については本採用時と同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇（入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法定に基づく）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社OSPホールディングス
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
OSPグループ会社の管理・業務支援（経理財務部門・知財法務部門・コンプライアンス部門・広報部門など）全般
同社の特徴：
同社は、シール・ラベル・フィルム製品・紙器パッケージをはじめ、ラベル自動貼機、フィルム包装機などを手掛けるシール印刷業界のリーディングカンパニーである「大阪シーリング印刷株式会社」を中核とするOSPグループの持株会社です。
OSPグループの特徴：
OSPグループは、1927年創業以来、加工業としての本業に徹した堅実経営を貫き、主に凸版印刷を中心に粘着紙製造からデザイン、印刷までの一貫生産工程を軸に、全国をオンラインで結ぶ営業・生産ネットワークを活用し、シール印刷業界のリーディングカンパニーとして常に時代のニーズを先取りしています。
OSPグループの未来：
OSPグループは、社会の持続可能性に配慮した経営に取り組み、環境に配慮した製品開発など「社会課題解決型企業」を目指します。また今後、日本国内の生産人口が減少していく中での人材確保、またPOSレジなどと連携して、自動で受注から生産までを完結させられるITやIoT、AIなどのテクノロジーを組み込んだ今までにないモノづくりの完成を目指しています。人と時間に左右されない「マス・カスタマイゼーション」を理想型とした、生産システムに劇的なイノベーションを起す「スマート・ファクトリー」の実現に向けて、歩んでいきます。