【渋谷】通信・IT企業への人材提案営業 既存顧客からお任せ／キャリア支援／リモート・フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アヴァンセ・アジル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【渋谷】通信・IT企業への人材提案営業 既存顧客からお任せ／キャリア支援／リモート・フレックス有
【通信・IT業界に強み／裁量大きく成長できる営業職／リモート・フレックス可／将来の幹部候補も目指せる環境】
業務概要
当社は通信業界やIT領域に強みを持つ総合人材サービス企業です。営業職として、主に大手通信会社やSIer、メーカー等に対する人材派遣・人材提案営業を担当いただきます。新規顧客開拓や既存顧客深耕、派遣スタッフのフォローを一気通貫で行い、企業の人材課題解決に貢献します。
業務詳細
・企業の人材ニーズ（通信エンジニア、事務派遣、コールセンター等）のヒアリングと課題把握
・最適な人材やサービスの提案、契約調整、就業後の顧客・スタッフ双方へのフォロー
・新規開拓営業（紹介・リスト営業、問い合わせ対応）、既存顧客の関係構築と追加提案
・担当スタッフの定期面談や状況確認、就業サポートおよび職場定着支援
・スタッフ約180名規模を営業5〜6名体制で担当。1人あたり約30〜40社、50名程度を担当し、運用の効率化やAI活用も今後推進予定
扱うサービス
IT・通信分野の技術者派遣や事務系・コールセンター等幅広い職種をカバー
組織構成
営業部は5〜6名、50代以上のベテランが中心。平均年齢が高く、今後若手の育成と幹部候補者の採用を強化
業務の魅力
大手通信系企業や成長中SIer等を顧客に持ち、裁量の大きい環境で、業界知見や営業力を磨きつつ将来的な経営幹部も目指せます。
教育体制
OJTやオンライン研修制度（年間約300テーマ）を用意し、未経験や異業種からでも着実に成長できます。
就業環境
週1日出社・リモート・フレックス（コア10:00〜15:00）等、自己管理を重視した柔軟な働き方が可能。残業は少なめです
※入社直後は出社頻度が多くなります。
想定されるキャリアパス
営業として経験を積み、実力次第で将来的に役員等、経営層へのキャリアアップも可能です。
当社について
当社は2007年設立、東京都渋谷区に本社を置く人材サービス企業です。通信業界を中心に技術者派遣や人材紹介、キャリア支援を展開しています。2023年にベイシス株式会社の100％子会社となり、同社のICTインフラ事業との連携によるシナジー創出を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件
何かしらの営業経験がある方
歓迎条件
通信・IT業界での営業経験／派遣営業経験／マネジメント志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験やスキルを考慮して年収を決定します。
昇給・賞与：年2回。
入社2年目で年収500万円、3年目で600万円の実績例あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモート・フレックス（10時〜15時）制度があり、柔軟性が高い職場環境です。業務に慣れるまでは出社が多くなります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修制度（全14分野、年間約300テーマ）あり。
＜その他補足＞
産育休制度
定期健康診断
慶弔金制度
永年勤続表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日出勤・土日出勤なし。出勤時は代休取得可。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アヴァンセ・アジル
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、人材サービスを中心とした事業を展開する企業であり、主に人材派遣・職業紹介・転職支援などの人材ビジネスを柱としています。あわせて、アウトソーシング事業や企業向けのコンサルティング業務なども手掛けており、企業の人材課題や業務効率化に対して総合的なソリューションを提供しています。
特に通信業界をはじめとする分野において、専門スキルを持つ人材の確保・派遣に強みを持ち、企業と求職者双方のニーズに応じたマッチングを行っています。
ビジョン：
当社は「つながりのある社会をつくること」を使命の一つとして掲げ、個人と企業、また人と人とを結び付ける価値創出を重視しています。単なる人材供給ではなく、長期的なキャリア形成支援や企業の持続的成長への貢献を通じて、社会全体の価値向上に寄与することを志向しています。
特徴：
・人材領域を軸とした多角的サービス：派遣・紹介・アウトソーシング・コンサルティングまで一体的に提供し、企業の多様な課題に対応。
・通信業界に強みを持つ人材ネットワーク：通信インフラ分野などでの専門人材派遣に実績を持ち、業界特化型の支援が可能。
・マッチング品質を重視した支援体制：スキルだけでなく志向や価値観も踏まえたマッチングや、求職者へのキャリア支援・面談などを通じて、長期的な活躍を見据えた人材サービスを提供。
・グループ連携による成長基盤：2023年にベイシス株式会社のグループ入りしており、通信インフラ分野とのシナジー強化が期待されています。