自社SNSの広報・運用＜TikTok・YouTubeの動画企画〜運用＞新規部署で裁量大きく活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
自社SNSの広報・運用＜TikTok・YouTubeの動画企画〜運用＞新規部署で裁量大きく活躍
【新規事業立ち上げ／SNS動画の企画〜運用まで一気通貫で裁量大きく挑戦できる環境】
業務詳細
SNS広告事業における企画・制作・運用・改善まで、幅広くお任せします。
・各商材・サービスのターゲット、ペルソナ、購買心理のリサーチ
・ターゲットに刺さる訴求軸、ストーリー、シナリオの企画
・Instagram、TikTok、YouTubeなど各SNSプラットフォーム向けの広告展開
・動画・画像・テキストなど広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・自社内での動画・画像制作、クリエイティブ改善
・効果の高いクリエイティブパターンの分析・横展開
・広告アカウントの構築・運用・最適化
・各プラットフォームの管理画面を用いた配信設定、数値分析、改善施策の実行
・CPA、ROAS、CVR、CV数、承認率などを踏まえた日次・週次での改善提案
・LP・記事LPの訴求設計、ABテスト企画
・ASP・媒体担当との折衝、単価交渉、条件調整
・関連法令、媒体審査基準を踏まえた表現チェック
単に広告を回すだけではなく、「どんなクリエイティブなら人が動くのか」を考え、制作し、検証し、改善していく仕事です。
扱う案件ジャンルや配信媒体については、ご経験・得意領域をうかがったうえで、相性のよい範囲からスタートいただきます。
組織構成
新規事業部は1名体制でスタートし、執行役員兼部長と密に連携。広告運用や外部クリエイターとも協働します。
業務の魅力
ゼロから事業を立ち上げる経験、複数SNS横断でのスキル習得、数字で成果を実感できる達成感があります。
教育体制
OJTや既存メンバーのフィードバック、外部パートナーとの協働で実践的に成長できます。
就業環境
完全週休2日制、年間休日126日、私服勤務OK、資格取得支援や住宅手当など福利厚生充実。
想定されるキャリアパス
事業責任者やSNSマーケター、ディレクター、将来的な新規事業立ち上げも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・SNS運用またはメディア運用の実務経験（個人アカウント含む）または動画・コンテンツ制作の経験（撮影・編集・企画いずれか）
歓迎条件
・TikTok/Instagram/YouTubeの運用・発信実績
・動画編集ソフト（Premiere Pro/CapCut等）の使用経験
・企画力やトレンド感度を示せる実績
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
336万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,200円〜368,200円
固定残業手当/月：73,800円〜131,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年2回。年収例：29歳（経験5年）840万円、26歳（経験3年）520万円。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：月1.5万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、書籍補助、社内交流補助あり
＜その他補足＞
資格取得支援、書籍補助、健康診断、私服OK、社内交流補助、コーヒー・ウォーターサーバー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始・夏季・GW、産休育休・介護休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シード
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
＜インターネット広告・デジタルマーケティング＞
・アフィリエイト広告
・リスティング広告
・SNS広告
・SEO対策
・Web広告プランニング全般
＜Webサイト制作＞
・LP（ランディングページ）制作
・LPO
・バナー制作
・ECサイト構築
・ホームページ制作
企業理念：
顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する
ビジョン：
Webマーケティングでワクワクを創る
ミッション：
クライアントに圧倒的な成果を返す
クレド：
・前向きに自ら行動する：不平不満を言わず常に前向きに考え行動する事により、プラスの流れを引き寄せます。
・他責ではなく自責：環境や他人のせいにするのではなく、自分でできる事が無いかを考え行動します。
・感謝の気持ち：あるゆる事や人に感謝をし、「ありがとう」を相手に伝える努力をします。
・現状維持は後退を意味する：今までのやり方が正しいと思わず、常により良いやり方を探し、改善を繰り返します。
・チャレンジ精神：変化する事、失敗する事を恐れず、常にチャレンジ精神をもって行動します。
・感動：単に「できた」で満足せず、クライアントに感動を与えるような仕事をします。
・結果から学習する：結果に一喜一憂して終わりではなく、その結果から学び、次に生かします。
・コミット：対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわります。もうダメだと思った時が仕事の始まりと考え、熱意、情熱をもって最後まで諦めずにやり遂げます。
・仕事に対するやりがい：自分の夢や目標を明確にし、自分の目標と会社の目標をシンクロさせ、仕事にやりがいを見出します。
・難しい問題を避けない：難しい問題は自分が成長する機会と考え、逃げずに向かい合います。
・スピード：企業にとってスピードは重要である事を認識し、質を追求しつつもスピード感を意識した仕事をします。