募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験
・人事制度の策定または運用経験
・労務管理経験かつマネジメント経験
※目安10年程度

歓迎条件
・中途採用戦略の立案経験
・外国人人材採用経験
・社内規程改定経験
・人事制度構築経験
・人材育成・研修企画経験
・英語力をお持ちの方
※四国No.１ホテルを目指し、共に考え行動してくださる方を歓迎します。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜550,000円

＜月給＞
450,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

愛媛県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市旭町2-3-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・距離に応じて最大31,350円
家族手当：・健康保険証による扶養人数に応じて支給
住宅手当：・今治市外から市内への転居に対して支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・勤続1年以上

＜定年＞
60歳
以降1年更新嘱託社員で登用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・特定の資格取得について研修・受験料負担あり

＜その他補足＞
・食事手当（月2,200円）
・社員用食堂
・確定拠出企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

お休みついて
ご自身で月8日の休みをきめていただく形です。
希望は自由に土日で出していただいてOK！平日も可能！
※人事部の有給取得実績は年間10日です。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社今治国際ホテル

業種

ホテル・旅行

事業内容

事業内容：
ホテル事業
１．宿泊、洋食レストラン、和食堂、中華レストラン、コーヒーハウス、バーラウンジの経営
２．宴会、ウェディングの企画運営
３．貸店舗
４．その他関連事業

ビジョン：
今治国際ホテルは、今治市中心部にそびえるランドマークタワー型ホテルです。1996年のオープン以来、地元今治の方々はもちろん、県内外、国内外からも愛され続けてきました。
　しまなみ海道まで車で15分、今治城、今治駅まで徒歩約10分という便利な立地で、観光やビジネスにおいて、多くのお客様にご利用いただいております。四国一を誇る全355室の客室は、自転車の持ち込みが可能。サイクリストの方々にも人気です。ウェディングはカジュアルからゴージャズまで多種多様な会場をご用意し、また、和食・洋食・中華の全7店舗のレストラン、天然温泉の大浴場、露天風呂、全天候型温水プール、フィットネスジムやショッピングモールなど多くの施設を有しています。
　私達スタッフはおもてなしの心で日々お客様をお迎えしております。今治最大級の施設で働くことは、社員にとって誇りでもあります。瀬戸内の豊かな自然、ゆったりとした環境は、ストレスが少なく、自然と笑顔があふれてきます。ホテルには、様々な職種がありますので自分に合った仕事がきっと見つかるはずです。今治国際ホテルで一緒に楽しく働きませんか。

特徴（TOPICS）：
原点回帰と自立
時代の流れに左右されず、
基本に立ち返り自らの意思で行動するホテリエに成ること

今治国際ホテルは、総合ホテルとして地域企業・市民のパブリックスペースとしての役割を担います。
信用・信頼を獲得し地域に愛されるホテル、ひいては四国域内のオンリーワンであることに誇りを持つことができる企業を目指します。

そのためには、顧客満足を高める提案・サービス実施ができる意識・行動させる風土が必要です。社員の働きやすい就業環境を整備し、
自部署にこだわらず他部署と連携のできる体制、ボトムアップを図ることができる体制を構築します。
この企業理念を基に、ホテリエとしての矜持を全社員が持つことで、お客様に寄り添う質の高いサービスを提供いたします。