【関西空港】物流オペレーション担当 現場改善・運営管理／フレックス・所定7時間40分・年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
関西エアポートリテールサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/18
仕事内容
【関西空港】物流オペレーション担当 現場改善・運営管理／フレックス・所定7時間40分・年休120日
〜現場改善を自ら主導したい方へ！空港という唯一無二の空間で安定基盤＆交代勤務無し〜
採用背景
物流量の増加およびサービスレベル向上に伴い、物流センターのオペレーション強化を推進しています。また、将来的に新たな物流センターの立ち上げを予定しており、その中核メンバーとしてオペレーションの構築・安定稼働を担っていただける人材を募集します。標準化・効率化・生産性向上を実現するため、現場をリードし改善を実行できる方を求めています。
業務概要
ミッションは、関西空港内物流センターのオペレーション最適化です。入出荷・在庫・人員配置を横断的に捉え、KPIを改善しながら現場のパフォーマンスを最大化。単なる管理に留まらず、動線やレイアウト、SOP整備を通じて全体のリードタイム短縮と品質向上を実現いただきます。
＜具体的には＞
・入荷・保管・ピッキング・出荷業務の管理
・現場スタッフ（パート・派遣含む）の業務指示
・3PLの業務管理
・作業進捗の管理とリードタイムの最適化
・作業効率・生産性の改善（動線・レイアウト見直し等）
・KPI管理（生産性、誤出荷率、在庫差異、作業時間など）
・標準作業手順（SOP）の作成・改善・教育
・繁閑に応じた人員・リソースの調整
・トラブル対応（遅延・誤出荷など）および再発防止策の実施
・他部門（店舗・オフィス）との連携
組織構成
正社員5名(50代3名・30代2名/男性)・契約社員4名・現場スタッフ約5名で構成。センターは2つあり全体では約70名規模です。改善提案は歓迎される風土で、年次に関わらず意見発信しやすい環境です。
働き方
フレックスタイム制（コア11〜15時）
転勤原則なし／有給入社直後付与
やりがい
自らの改善施策が、誤出荷率や作業時間などのKPIに直結します。この仕事を通じて、現場改善を主導し成果を数値で実感できるため、自身の介在価値に手応えを感じられます。物流の基幹機能を支えることで、店舗運営や顧客体験にも影響を与える役割です。
企業の特徴
空港内でのリテール・サービス事業を担い、免税店や外貨両替など多角展開。各種保険・退職金制度・社宅制度など福利厚生も整備されており、長期的に働ける基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件 ※下記いずれかをお持ちの方
・物流センターまたは倉庫での業務経験（入出庫・在庫管理など）
・自動化設備（マテハン、ソーター、AGV等）を活用したオペレーションの実務経験
・WMS（倉庫管理システム）の使用経験
歓迎条件
・物流オペレーションの改善経験（効率化・コスト削減など）
・KPI管理や数値分析の経験
・大規模物流（EC・小売・流通等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜325,000円
＜月給＞
280,000円〜325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収には残業手当を含んでおりません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西国際空港
住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1
勤務地最寄駅：JR阪和／南海本線／関西空港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則、関西空港勤務
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
6:00〜21:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅利用応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
外部福利厚生サービス、企業型確定拠出年金、GLTD加入、食事補助制度あり
＜その他補足＞
企業型確定提出年金制度DC、外部福利厚生サービス加入、GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入（会社負担）※個人負担での追加加入可能、食事補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 月10休制
年間有給休暇23日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日程度、原則月10日休み。交替勤務制。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西エアポートリテールサービス株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、関西エアポート株式会社の100％子会社であり、グループの一員でとして、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の3空港において、リテール事業とサービス事業を展開しています。関西国際空港では主に次のような事業に取り組み、空港とお客様をつなぐ多彩なサービスをご提供しています。
・免税店舗事業
・損害保険代理業
・外貨両替事業
・サービス施設の管理、運営業務
・広告代理店業
事業の特徴：
・免税店、物販店運営…KIX DUTY FREE、関西旅日記などの店舗を運営。世界各国のお客様の快適なショッピングをサポート。免税店ならではの商品も多数揃えています。
・外貨両替店舗の運営…早朝から深夜まで安心してご両替いただけます。充実した通貨や金種の取り揃えを始め、便利・簡単・スピーディーなサービスでお客様のご旅行をサポートいたします。
・ラウンジ施設の運営…関西空港の「快適」「楽しい」をプロデュースしています。くつろぎの空間を提供し、お客様が空港をより楽しく快適に過ごしていただくためにラウンジ施設の運営管理を行っています。
・広告代理業務…長期期の大型媒体だけでなく、プロモーション期間に応じて、スポット的に活用できる短期媒体も設置しています。関西国際空港には様々なプロモーションに対応可能な各種イベントスペースがあり、企業PRや商品プロモーション、観光誘致等、世界中の顧客との接点の場として活用できます。
同社の魅力：
国内外から「人」「モノ」「文化」が行き交う、ある意味少し特殊な環境の職場です。同社で働くことで、世界とのつながりを日々感じながら、様々な顧客との出会いを楽しむことができます。社員全員が一丸となり、顧客の為に何が出来るかを日々考え、空港、会社と共に成長を続けている活気あふれる企業です。