募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・介護施設での主任職以上のご経験（外部折衝や正社員のチームマネジメントをお持ちの方）

歓迎要件：
・施設の収益管理経験または新規事業の立上経験
・介護事業で事務長、総務課長、管理者、営業担当などのご経験を有する方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,300円〜449,800円
固定残業手当/月：56,310円〜87,860円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
344,610円〜537,660円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験、スキルを考慮します。
昇給：年1回（5月）
賞年：年2回（6・12月）
残業手当：特別手当として支給




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7　 日本生命今橋ビル3F
勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※総合職の場合は全国の事業所へ転勤の可能性がございます。転職のない地域限定職もあります（給与待遇は異なります）。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準の就業時間です（柔軟に調整可能）。 残業：月平均20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に従い全額支給、営業上必要な交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な業界勉強会の実施、OJT体制、芙蓉リースグループ合同研修　　
経営支援に必要な資格は、資格取得支援制度やカフェテリアプランを利用して学習可能。

＜その他補足＞
従業員持株会、カフェテリアプラン、定期健康診断、資格取得支援制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇３日（入社初年度は比例付与。４月入社：３日間、５月入社：２日間、６月入社：１日）
・年末年始休暇（12/30〜1/3）　
・年次有給休暇は入社日に付与（10月以降の入社は比例付与）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＣＢヘルスケア

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容：
医療・介護従事者／医療・介護機関向けに、様々な情報サービスを提供しています。

CBグループのサービス：
・人事支援…薬局への新規事業開発や人事制度の構築、及び教育研修制度の構築支援や、採用代行サービス、薬学生向け就職セミナーを開催するなど、多岐に渡るサービスを提供しております。
・M＆A支援…医療、介護に特化したM＆A支援サービスを提供。全国のネットワークと豊富な情報力を活かして、相談からアドバイザリー、実際の仲介まで強力にサポートします。
・病院再生支援…経営課題を抱えた病院・介護施設に対し、当社のコンサルタントが常駐型ＴＡ派遣により経営を支援いたします。
・医師開業支援…診療所、病院の開業を検討する医師の方々の、スタートアップを支援するサービスを提供しています。
・薬剤師開業支援…独立開業を検討する薬剤師の方に向けて、既存の薬局の承継をベースとした開業支援サービスを提供しています。
・宣伝広報支援…医療、介護、薬局に特化した広告代理店サービスを提供しています。
・セミナー開催…経営、法改正、報酬改定、人事労務管理、コンプライアンスなどの旬のテーマで、各分野の専門家による業務に役立つセミナーを多数開催。また施設への講師派遣など、顧客の状況に合わせたセミナーも用意しています。
・医療、介護ニュース配信…「CBnews」は医療、介護分野に特化したインターネットのニュースメディアです。政府、厚生労働省の動向や、オピニオンリーダーの発言、業界の最新情報など、専属記者が独自取材した記事をリアルタイムに配信。また、次世代リーダー向けの有料会員制メディア「CBnewsマネジメント」も運営しています。
同社の特徴：
1999年、人材支援の会社としてスタートした同社は、医療従事者の偏在や、医療費増大による業界の再編に伴う、顧客のニーズの変化から、ニュース配信、M＆A支援、宣伝広報支援など様々なサービスを展開してきました。現在では、採用だけでなく、様々なニーズに応えする事が出来る、総合情報サービスを提供する会社へと成長しました。顧客（Client）のブレイン（Brain）として、より一層の活躍と飛躍をここに誓い、皆様へ価値を提供いたします。