【川崎】自社プラントの設備保全(電気計装) 未経験歓迎/上場化学メーカー/フレックス/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
新日本理化株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【川崎】自社プラントの設備保全(電気計装) 未経験歓迎/上場化学メーカー/フレックス/年休122日
【東証スタンダード上場/未経験歓迎/手に職つけられる/夜勤・休日出勤は基本無/フルフレックス/残業月平均10H以内/年休122日/OJTあり】
油脂化学製品(オレオケミカル)に強みをもつ東証スタンダード上場の中間素材メーカーとして、化粧品/日用雑貨/医薬品など幅広く製品開発を行う当社において、自社プラントの設備保全をご担当いただきます。
業務内容:
電気計装関係のメンテナンスが中心です。
・電気計装設備の点検および改善
・故障の原因究明および復旧
・関係各所との連携(安全管理、更新工事の管理など)
※製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。
・ご希望される場合は機械設備などにも業務幅を広げることも可能です。
入社後について:
ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、未経験の方も安心できる環境です。
組織構成:
40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。
魅力:
<働き方>
・年休122日、残業月平均10時間以内
・夜勤/休日出勤は基本無
・フルフレックス制でフレックス休暇も取得可能
<取り扱い製品>
天然油脂や石油を原料とする生活に欠かせない製品を製造
・プラスチックを柔らかくする可塑剤
・洗剤や化粧品に使われる界面活性剤
・電子部品向けの高機能材料 など
食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明などに使われています。
<事業安定性>
・創業100年以上の東証スタンダード上場企業
・高圧水素化技術を強みに次世代素材の開発も推進
環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
必須要件:
・電気に関わる知識や資格をお持ちの方
※学生時代の専攻のご経験のみでも大丈夫です!
歓迎条件:
・2級電気工事施工管理技士
・第二種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円〜286,000円
<月給>
234,500円〜286,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
※残業代は別途全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
川崎工場
住所:神奈川県川崎市川崎区浮島町7番2号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月平均残業10h程度。労働組合もあり上限でも25hとなります。(それ以上は届け出が必要。)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続満1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有り(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした教育体制となります。
<その他補足>
家族手当(受給対象家族1人目):24,000円/月、(受給対象家族2人目〜6人目まで):1人につき11,000円
役職手当
再雇用制度(65歳)
企業年金、財形貯蓄制度
持株会、教育・住宅資金貸付制度
社宅・寮・家賃補助制度
選択型福利厚生制度カフェテリアプラン加入(宿泊施設・映画チケットなどの優待制度)
各種クラブ活動、レクリエーション活動補助など
※管理職は、住宅手当、役職手当・残業手当・食事手当・配偶者手当・家族手当は対象外
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年に数回程度、土曜出勤がございます。
夏季休暇、年末年始休暇(7日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本理化株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
暮らしと産業を支える多彩な生産群(油脂化学と石油化学)を基盤にした中間素材メーカー。
オレオ製品(医薬品、食品。化粧品の素材となる製品)、化成品(塩化ビニル樹脂の可塑剤)、機能製品(各種樹脂原料・添加剤)の開発・製造・販売を行っています。こういった製品は化粧品や洗剤、シャンプーリンスなどを生み出す素材として利用されています。そのため、目立たないものの生活の隅々まで浸透し暮らしと産業を支えている製品です。
特徴:
新日本理化グループは現在国内4社、海外関係会社6社の10社で構成され、海外に生産・販売拠点3ヶ所(マレーシア、台湾)、販売拠点3ヶ所(英国、韓国、米国)を有します。ユーザーニーズに直結した生産・供給体制を構築しています。日、米、欧、アジアを中心に世界数十ヵ国に製品を提供しています。
ビジョン:
2030年に向けた経営ビジョン「Be the best SPICE!〜心躍る極上のスパイスになる〜」を策定しました。2021年5月より始動いたしました新拠点京都R&Dセンターから、もの創りの新境地へ、キラリと光る唯一無二の個性をもった素材のスパイスを提供していきます。このVision2030達成にむけて、新たに策定した中期経営計画(2021年度〜2025年度)に基づく事業戦略を「全員参加/スピード/やり切る」をキーワードに全社一丸となって推進しております。
環境について:
天然資源をもとに世の中に有用な素材を提供してきた新日本理化。その当社の現在の製品開発における重要な柱のひとつが、環境配慮型製品です。現在取り組んでいる主なものとして、フロン代替冷媒を使用可能とする冷凍機油、トルエン・キシレン溶剤に代替する溶剤、ポリ乳酸樹脂(再生可能資源(植物)由来樹脂)の改質剤、低環境汚染型界面活性剤(洗剤原料)などがあげられます。環境に優しい製品をマーケットに供給し、地球環境保全に貢献することは、素材メーカーである同社の重要な使命であると考えます。