シニア活躍！【東京】分譲マンションの管理組合運営のサポート 双日Gで働き方改善｜年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
双日ライフワン株式会社 ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/03
仕事内容
シニア活躍！【東京】分譲マンションの管理組合運営のサポート 双日Gで働き方改善｜年休123日
〜大手総合商社「双日」グループの安定性／年間休日123日／土日祝休み／福利厚生充実〜
フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
業務詳細：
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
組織構成：レジデンス管理第一部 東京本社勤務社員
【性別】男性：9名 女性：1名
【職種】総合職：10名
【年齢層】20代後半〜50代後半
働き方：
【月平均残業時間】15〜20時間
【休日出勤】月4〜6回程度(理事会・総会があるため)※振替休日取得
【繁忙期】2〜6月の決算期
数字で見る双日ライフワン：
・平均勤続年数：7年6か月
・産育休からの復帰率：100%
・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで
・過去3年間正社員の定着率：88%
企業・職務の魅力：
日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・営業経験のある方（業界不問）
歓迎条件：
・マンションフロントのご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
479万円〜541万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円〜387,000円
＜月給＞
343,000円〜387,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業時間20時間を含んだ金額となります。
※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:15〜17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均残業約15〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
嘱託制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTになります。
社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など
＜その他補足＞
東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇が変わることはありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双日ライフワン株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要：
同社は総合商社双日株式会社のグループ会社です。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。
事業構成：
1.マンション管理 2.ビル管理 3.工事 4.プロパティマネジメント(PM)
詳細：
(1)マンション管理：
管理組合サポート、管理員業務、メンテナンスサポート、緊急対応サポート、住環境向上サービス
(2)ビル管理、商業施設管理、寮・社宅管理：
設備管理、警備業務、清掃業務
(3)工事：
マンションリフォーム、マンション共用部修繕工事、ビル・オフィスリニューアル工事
(4)プロパティマネジメント(PM)：資産価値の維持、向上、再生の為にPM・BM・CMをワンストップで提供
管理実績：マンション管理受託戸数31,638戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数64物件、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数120物件、コンストラクションマネジメント バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など
「地球上の誰一人として取り残さない」世界の実現に向けて
双日ライフワンは高品質なサービスを通して社会の発展と環境の保護に貢献すると共に、社員が毎日ワクワクできる職場作りを進め、「地球上の誰一人として取り残さない」世界の実現に寄与してまいります。