【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフ 未経験歓迎/月残業5時間以内/...

医療法人社団ふけ会 富家千葉病院

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【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフ 未経験歓迎/月残業5時間以内/年休120日/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフ 未経験歓迎/月残業5時間以内/年休120日/土日祝休み

【患者様・ご家族に寄り添い、安心して療養できる環境を整える仕事/残業5h以内・転勤無で働き方 /年休120日・完全週休2日制(土日祝)】

業務内容
入退院の支援を中心に、患者様やご家族の不安や課題を解決しながら、最適な療養環境へつなぐポジションです。
医師や看護師、ケアマネージャー(※在宅介護サービスの計画を立てる専門職)と連携しながら、“橋渡し役”として一貫した支援を行っていただきますので、将来的に医療相談員として専門性を身につけられる仕事です。

この仕事の役割(誰に・何を・どうやって)
誰に
・患者様およびご家族
・ケアマネージャー、医療機関の相談員

何を?
・入院・退院に関する支援
・在宅復帰や施設入所に向けた調整
・医療費・介護保険などの制度説明

どうやって?
・ご家族のご意向を丁寧にヒアリング
・必要条件を整理し、最適な退院先やサービスを提案
・関係各所と連携しながら調整を実施

主な業務内容詳細
・患者様・ご家族への相談対応(入院・退院支援)
・在宅復帰に向けた条件整理および施設提案
・医療費・介護保険など各種制度の説明
・入院までの各種調整(医療機関との連携、家族説明、書類準備)
・入院後の退院先方針の検討・決定支援
・医師とご家族の面談(インフォームドコンセント)の調整・同席
・ケアマネージャーとの連携・調整
・記録作成
※複数の患者様を並行して担当いただきます

この仕事が必要とされる背景
高齢化の進行に伴い、医療だけでなく生活全体を支える支援の重要性が高まっています。
患者様やご家族が抱える「在宅に戻れるのか」「どの施設が適しているのか」といった課題に対し、専門的な視点でサポートする存在が求められています。

キャリアパス:
入職後は医療相談室で医療・介護・退院支援の知識や経験を身につけていただきます。
将来的には希望や適性に応じて、地域連携営業など幅広い業務へキャリアを広げることも可能です。
入職3年で主任にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。

働き方:
・休日:完全週休2日制(土日祝)/年休120日
・残業時間:ほぼなし(月5時間程)
・マイカー通勤可能

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:※業界未経験・職種未経験歓迎※
・第一種普通自動車免許(AT限定可)のみ
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,508円〜250,000円

<月給>
229,508円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上
・賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分)

モデル年収:
・入職〜3年後:全員420万円以上〜
・室長:600万円〜
∟実力が評価される環境となっております。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

【変更の範囲:無】
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業ほぼなし(月5時間以内となっております)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/マイカー通勤可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
70歳までの再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日祝)
・有給取得率100%
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
療養型病院
情報提供元:

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