【大手町】金融機関向けITインフラ企画・管理/全国規模のデジタル化推進・新規...

農林中央金庫

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【大手町】金融機関向けITインフラ企画・管理/全国規模のデジタル化推進・新規事業挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】

農林中央金庫 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【大手町】金融機関向けITインフラ企画・管理/全国規模のデジタル化推進・新規事業挑戦可

【国内トップクラスの事業量と店舗網を有するJAバンクで、IT・デジタルインフラの企画と管理を推進し、金融サービスの革新に貢献するポジションです】

業務概要
当社は全国のJA・JFの金融事業を統括するセントラルバンクとして、IT・デジタルインフラの企画・管理業務を担っています。本ポジションでは、金融サービスのデジタル化、非対面チャネルの充実、店舗業務の効率化に向けたIT戦略の立案・推進など、幅広い業務に携わり、全国規模の金融インフラを支える役割を担います。

業務詳細
・中長期的なチャネル戦略の企画(リアルとデジタルの融合による顧客接点の最適化)
・JAバンクアプリやネットバンクの機能拡充、UI/UX改善、Fintech企業とのサービス連携の企画・推進
・店舗業務のシステム刷新(窓口・融資・渉外業務システムの企画、開発、プロジェクト管理)
・CRM/SFA等の基盤構築や、問合せ・障害対応、改善活動

扱うサービス
JAバンクアプリ、ネットバンキング、ATM戦略、Fintech連携サービスなど

組織構成
リテール事業本部JAバンク業務革新部への配属。プロジェクト単位で他部署や外部パートナーと協働する体制です。

業務の魅力
国内最大級の金融インフラ整備を通じて、地域社会の発展や新たな金融サービス創出に直接貢献できます。新技術の導入や前例のない取り組みへの挑戦が歓迎される環境です。

教育体制
OJTやプロジェクトを通じて実践的にスキルアップが可能です。専門性やキャリアに応じたローテーションもあります。

就業環境
テレワークやフレックスタイム制を推奨し、働きやすい環境づくりに注力。社内は風通しが良く、組織のフラット化も推進しています。

想定されるキャリアパス
入庫後は希望やスキルに応じて業務を担当し、3年毎にローテーションを行いながら専門性を高め、キャリアアップが図れます。

企業の特徴/魅力
全国規模のネットワークを持ち、伝統と革新を両立する組織で、多様な経験を積みながら成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれか
・金融機関でのIT・プロジェクト管理に関する基本的知識を有する方
・SierやIT系コンサル等で金融分野のデジタル戦略企画や要件定義等の実務経験

歓迎条件
・営業店事務の効率化やモバイルアプリ等のデジタルサービス提供、データ利活用高度化の実務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜620,000円

<月給>
360,000円〜620,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(8月)
賞与:年2回(6月、12月)

※上記年収は残業代を含みません
※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower
勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
当初の配属先は【JAバンク業務革新部】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:10
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:特記事項なし
寮社宅:転勤有のみ
社会保険:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい)

<その他補足>
住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり
通勤手当あり
退職金あり
退職年金あり
給食費あり
各種育児支援制度(育産休、時短勤務、育児補助制度)
外部資格取得助成 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年次有給休暇20日(毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2〜20日の中で付与)
・年末年始(12月31日、1月2〜3日)
・その他金庫が特に定める日


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
農林中央金庫
業種
銀行
事業内容
企業概要:
当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。
「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA(農協)やJF(漁協)、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。
第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円(2024年3月時点)。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。
当庫の役割:
その役割/使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。
自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。
格付け(2024年9月時点):
・長期債務格付け:A(S&P)/A1 (Moody’s)
・短期債務格付け:A-1(S&P)/P-1(Moody’s)
情報提供元:

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