【芝公園】経理メンバー/DX推進・AI活用に携われる/設立80年超の安定企業...

一般社団法人日本能率協会

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【芝公園】経理メンバー/DX推進・AI活用に携われる/設立80年超の安定企業/裁量 /年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

一般社団法人日本能率協会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02

仕事内容

【芝公園】経理メンバー/DX推進・AI活用に携われる/設立80年超の安定企業/裁量 /年休127日

【経理の枠を超えDX・AI活用に挑戦/産業界と密接に連携し自己成長を実感できる環境です】

業務概要
当社コーポレート部門にて、経理業務全般を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。伝統的な経理・財務・税務業務に加え、ITツールやAIを活用した業務効率化やDX推進にも積極的に携わり、幅広いキャリア形成を目指せるポジションです。

業務詳細
・日常の財務経理実務(仕訳・伝票処理、債権債務管理、資金管理)
・月次/年次決算業務、会計監査・税務調査対応
・事業部門からの経理視点でのサポートおよび相談対応
・契約社員・派遣社員のマネジメント(ご経験やスキルに応じて)
・基幹システムを含む経理業務プロセスのDX推進、AI・ITツール導入・活用
・業務改善提案や新しい取り組みへのチャレンジ

組織構成:
経理の担当は複数おり、それぞれの経験や強み、業務量を踏まえて分担・連携しています。
※1人に過度な負荷がかかるような体制ではございませんので、ご安心ください。

業務の魅力
経理業務を基盤としつつ、DX・AI活用など新しい領域に挑戦できる裁量があり、産業界の多様な企業・組織と関われる点が特徴です。

教育体制
入社時研修やOJTに加え、部門長との定期キャリア面談を実施。自己成長を支援する環境が整っています。

就業環境
年間休日127日・有給取得率も高く、ノー残業デーや時差出勤、育児・介護支援など多様な働き方を推進しています。

想定されるキャリアパス
経理領域にとどまらず、DX推進や部門横断的なプロジェクト、マネジメントへのステップアップなど多様なキャリアが描けます。

魅力:
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
企業、そして産業界が抱える課題に対して解を考え続け、そして新たな価値を創造する人材を募集いたします。
日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
株式会社において経理・税務・財務のいずれかの実務経験を2年程度お持ちの方
歓迎条件
ITツールやAI等を活用した経理業務の効率化・DXにチャレンジしたい方、またはその経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
月給制:月給 300,000円〜(交通費別途支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜526,000円

<月給>
300,000円〜526,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与実績:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業時間は平均15時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費別途支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
部門長との定期的なキャリア面談やキャリア開発支援あり

<その他補足>
財形貯蓄制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、フリーアドレス制(水曜日はノー残業で18時消灯)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間127日(内訳:土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇等あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
一般社団法人日本能率協会
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。
裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。
「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。

特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。

大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか?
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