【スポーツ中継の配信技術統括】放送×配信の上流工程へ／J:COM基盤で安定就業【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＣＯＭ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/17
仕事内容
【スポーツ中継の配信技術統括】放送×配信の上流工程へ／J:COM基盤で安定就業
【土日祝休・年休124日・所労7時間15分／スポーツ中継技術（スポーツ専門チャンネル「JSPORTS」）／放送×配信の最前線を担う中核職／J:COM基盤の安定性と成長環境／野球やサッカー、ロードレース、バレーボール、バスケットボール等】
※当社採用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。
ジェイ・スポーツの事業特徴
ジェイ・スポーツは日本唯一の4チャンネル編成を持つスポーツ専門放送局で、国内外の多様な競技を網羅。BS/CS放送に加えケーブルテレビやオンデマンド配信などマルチプラットフォームで展開し、「試合の最初から最後まで届ける」という高付加価値サービスを提供しています。放送とデジタル配信を融合したスポーツ視聴体験が特徴です。
業務内容:
放送および配信における中継・制作技術の中核として、現場指揮および技術管理を担います。オペレーションではなく全体統括を担うポジションです。
＜回線技術＞
・中継回線／連絡線の選定・調整・コーディネート
・技術スタッフ・機材の手配および予算管理
・現場での技術チーム統括（委託先指示・進行管理）
・新技術の調査、導入企画および業務改善推進
＜スタジオ・編集技術＞
・制作設備の設計／構築／保守運用
・スタジオサブ運用および品質管理
・制作受託対応、技術デスク業務、コスト管理
・外部パートナーのマネジメント業務
組織構成：
部長1名、管理職4名、メンバー8名、派遣社員約35名。大規模案件はチーム体制で推進します。
やりがいや魅力
スポーツ中継の根幹を担い、リアルタイムでの「感動の瞬間」を全国へ届ける重要な役割です。放送に加え、デジタル配信領域の技術にも関われるため、幅広いスキルを習得可能。現場指揮や技術戦略まで担当できる点が魅力です。
キャリアパス
回線技術・スタジオ領域で専門性を高めたのち、プロジェクト責任者やマネジメント職へステップアップ可能
働く環境：
月平均残業30〜40時間程度
当社の特徴：
J:COMグループの一員として安定した基盤を持ちながら、スポーツ放送・配信の成長領域で挑戦を続けています。マルチデバイス対応のサービスを展開し、技術革新を積極的に取り入れることで、次世代のスポーツ観戦体験を創出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
放送局・BS/CS・スポーツ中継などのメディア企業、または番組制作会社・技術プロダクション・配信系企業において、中継現場における放送／配信技術の実務経験をお持ちの方
（例：回線調整、スタジオサブ運用、映像・音声信号管理、技術スタッフ手配・進行管理 等）
歓迎条件：
・中継現場における指揮監督、ディレクション経験
・配信サービス（OTT等）に関する技術知見
・予算管理や外部ベンダーコントロールの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
575万円〜895万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜435,000円
＜月給＞
280,000円〜435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
※想定年収は、残業40Hを想定して算出しております。
昇給：年1回
賞与：年2回※基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月（業績賞与含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社ジェイ・スポーツ
住所：東京都江東区青海二丁目5番10号 テレコムセンタービル20階
勤務地最寄駅：テレコムセンター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出向について：
JCOM株式会社で採用後、株式会社ジェイ・スポーツへ在籍出向となります。
・本社・勤務地：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル
・事業：スポーツに関する放送・配信
＜転勤＞
当面なし
※総合職のため転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
＜その他就業時間補足＞
コンテンツにより8:00-16:15、13:00-21:15で対応することがあります（1時間休憩）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修（自社サービス、放送の仕組み、組織の役割分担について等）
現場同行
※上記以外にも週1のチーム会があり、適宜相談し合える環境です。
＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金（401K）
定期健康診断、福利厚生倶楽部
EAP、社員視聴モニター制度、育児・介護休暇制度
※育児休業は生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）対象
※復職：原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合あり
※その他：小学校6年生終了までの子を養育する社員は1日につき1〜3時間の範囲で勤務時間の短縮が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
月3〜4回程度土日勤務や年1〜2回の深夜対応が発生することがあります（振休取得いただきます）
年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇
※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＣＯＭ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給