【池尻大橋】デジタルマーケティング戦略担当／責任者候補 創業60年の安定基盤 年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】
ネミー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/02 更新日:2026/07/02
仕事内容
【池尻大橋】デジタルマーケティング戦略担当／責任者候補 創業60年の安定基盤 年間休日123日
【WEBマーケティング戦略の立案・実行を通じて売上を創出／創業60年を迎える安定基盤／年間休日123日・土日祝休み】
業務内容
マーケティング・プロモーション担当として、WEBマーケティングを中心に、広告運用、SEO対策、アフィリエイト広告、販促企画、認知拡大施策などを幅広くお任せします。
※経験・スキルに応じて、副部長候補としての採用を検討します。
業務詳細：
具体的には、以下の業務を想定しています。
・WEBマーケティング戦略の立案、実行、効果検証
・Google広告、SNS広告などの広告運用
・SEO対策、コンテンツマーケティングの企画、運用
・アフィリエイト広告の設計、運用、効果改善
・自社サイト、LP、広告クリエイティブの改善提案
・問い合わせ数、資料請求数、リード獲得数の最大化に向けた施策実行
・商品、サービスの認知拡大に向けたプロモーション企画
・販売促進施策の企画、実行
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握
・営業部門や関係部署と連携した販促施策の推進
・各種施策の数値分析、レポーティング、改善提案
・HP、LP、SNSなどを活用した応募獲得施策の企画、作成、発信
募集要項：
当社では、事業拡大に伴い、主軸事業である空調機器関連部材やサービスの認知拡大、問い合わせ獲得、売上向上につながるマーケティング体制の強化を進めています。
単なる広告運用や販促活動にとどまらず、
・どのように認知を広げるか
・どのように見込み顧客を獲得するか
・どのように購買につなげる仕組みを構築するか
を多角的に考え、実行できる方を募集します。
歓迎条件：
・Google広告、Yahoo!広告、SNS広告の運用経験
・Google Analytics、Search Console等の分析経験
・LP改善、サイト改善、CVR改善経験
・BtoBマーケティング経験
・リード獲得施策の企画、実行経験
・SEO記事や広告クリエイティブのディレクション経験
・アフィリエイト媒体との折衝、運用経験
・営業部門と連携したマーケティング施策経験
・マーケティング戦略の立案経験
・新規サービスや新規事業のプロモーション経験
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・WEBマーケティング実務経験
・広告運用経験
・SEO対策またはコンテンツマーケティング経験
・アフィリエイト広告運用経験
・販促企画、プロモーション企画経験
・数値分析をもとに施策改善を行った経験
※文字数の都合により歓迎条件は職務内容欄へ記載
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜273,000円
その他固定手当/月：100,000円〜120,000円
＜月給＞
343,000円〜393,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月分、業績による）
※その他固定手当/職責手当：100,000円〜120,000円
※職責手当：面接の評価により変動または支給対象外となる場合がございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F
勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者：10,000円、子1人まで：3,000円
住宅手当：※転勤の場合、支給規程がございます
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。
入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役
職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。
＜その他補足＞
・社会保険完備
・時差出勤制度（6:00〜12:00）
・リロクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・有給休暇
・夏期、冬期休暇
・誕生日休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ネミー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
(1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売
(2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売
(3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売
(4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売
グループの特徴：モノづくりができるソリューション提案型企業
(1)インテグレーション：架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを
最適なカタチでご提案するノウハウがあります。
(2)高品質・高技術：どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり
(3)最適なご提案・短納期：顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。
(4)柔軟性：どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、
様々な環境や設置場所（例えば屋根、壁面、塩害地域）に設置できる技術力を保有
(5)ワンストップサービス：企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、
海外も対応可能
(6)付加価値・架台＋アルファ：防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、
太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。
ネミー株式会社について：同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。