【Salesforceエンジニア/リーダー】一次請け多数/自社内勤務/業界ト...

株式会社ユー・エス・イー

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【Salesforceエンジニア/リーダー】一次請け多数/自社内勤務/業界トップクラスの導入取引実績【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ユー・エス・イー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【Salesforceエンジニア/リーダー】一次請け多数/自社内勤務/業界トップクラスの導入取引実績

業務の特徴
官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。

当社でのSalesforceに関する実績(2026年4月末時点の情報)
 └Salesforce経験実績:20年以上
 └Salesforce導入案件:のべ3000件以上 
 └Salesforce導入顧客:400社以上
 └Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
 ※IT業界ではトップクラスの実績です

当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。

【プロジェクトの一例】 公共系  法人系
  警察庁警察行政手続オンライン化システム
  厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
  デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
  海洋に関する学術的データの公開
  経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
  農林水産省家畜防疫マップシステム更改
  建会社向け現場管理システム
  家電販売会社向け最適プラン見積システム
  レンタル業者向け契約管理システム
  エステ業者向け総合管理システム
  金融会社与信管理システム
  リース会社向けトラックファンド統合管理システム
  出版社向け受発注・在庫管理システム
 :

エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8%)を実現
充実した研修制度(階層別研修=ワークショップ形式)
明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)
年休取得率約72%(平均12.9日/年取得)
社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制)
男女比:男性86%、女性14%
平均残業時間:16.2時間(2025年度全社平均)
賞与実績:4.92ヶ月分(2025年度全社平均)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:Salesforce導入プロジェクトのリーダー経験が2年以上ある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜500,000円

<月給>
375,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年二回(4ヶ月分)
※賞与は業績により変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
勤務地最寄駅:恵比寿駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
1ヶ月の残業は平均17時間程度で
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(DC)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、技術研修、ワークショップ(セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等)

<その他補足>
頑張りを評価します
・社長表彰制度
・海外研修制度
家庭との両立をサポート
・結婚出産祝い金
・育児短時間勤務制度
資格取得をサポート
・資格試験合格報奨金制度
 情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金も高くなります
社内のコミュニケーションも活発
・社員旅行
・社内イベント(誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど)
・各種クラブ活動支援
その他
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・メンタルヘルスケアサポート
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/特別休暇など
・毎週水曜日はリフレッシュデーとし定時退社を推進

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ユー・エス・イー
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
AIやIoTなど、革新的な技術やビジネスモデル、サービスが次々と生まれる中、新たな社会インフラが形成され、私たちの暮らしや価値観も大きく変わっています。NTTグループをはじめとしたIT・通信関連企業はもちろんのこと、旅行代理店や鉄道会社、自動車メーカーといった大手企業の直接取引や、また官公庁や医療機関のシステム開発も数多く手掛けています。業種を絞らず、ニーズのある企業にとことん向き合うユー・エス・イーは、“システムの提供”ではなく“サービスの提供”を着眼点に4つの事業分野(+1)を展開し、お客さまの要望を超えた「真のサービス」を提供します。
企業サイト: https://www.use-ebisu.co.jp
オープン社内報:https://note.com/use
USE会社紹介 3分でわかるUSE:https://youtu.be/GFV40Ou_5sM

4つの事業分野+1
(1)SI事業:官公庁や民間企業向けシステムの構築と保守 ※半数以上が直接の客様上
(2)クラウドサービス事業:Salesforce等のクラウド製品を活用したサービスの構築と保守 ※殆どが直接のお客様
(3)システム運用事業:納品後のシステムの運用・保守
(4)ERP事業: PeopleSoft(人事給与会計システム)の構築と保守
(+1)Charlotte:電子申請e-Gov連携ソリューションの提供及びサポート等

企業の特徴
「盤石な基盤、豊富な人材を持つ老舗企業としての信頼」と、「挑戦と行動を繰り返してきたベンチャー気質」を併せ持つ独立系Slerです。ITコンシェルジュとして、お客様に最大限の価値を提供し、クラウドシフト(DX)を実現します。

社員の自己実現を支援する社風
経営層まで自分の声を届けることができる風通しのよさがあり、社員の意見から生まれたサービスもあります。また、業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。

求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。
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