募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・SES営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：42,635円〜79,675円
固定残業手当/月：85,365円〜98,325円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,000円〜378,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与

モデル年収：
450万円（中途入社1年目）
800万円（中途入社5年目）　
※ご年齢・ご経験によります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人目9000円、2人目3500円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年：55歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用は全額会社負担

＜その他補足＞
ベネフィットワン（レジャー施設や飲食店を割引料金で利用可能）
資格褒賞金（ベンダー資格）
各種イベント（BBQ、温泉、花見、など）
社員紹介制度
表彰制度あり（社長賞など）
在宅手当
祝い金（結婚・出産時に支給）
役職手当（月5000円〜9万円）
資格手当（国家資格を保持・取得で、月3000円〜5万円を支給）
・基本情報技術者：月5000円
・応用情報技術者：月1万2000円
・データベーススペシャリスト：月2万5000円など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日、祝日
年次有給休暇※有給奨励日5日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
※5連休も取得可能です。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ランドシステム株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・ソフトウェア開発事業／Webアプリケーション開発、組込み／制御開発　他
・SES事業／IT関連業務全般に人材派遣
・モバイルアプリ開発事業
　┗モバイルアプリ開発（iOS、Android（TM））、ソーシャルゲーム開発（PHP、Perl）、ネイティブアプリ開発（Unity）
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

ビジョン：
ITをトータルコーディネートできるITホールディングス企業

特徴：
・エンドユーザーから直接の依頼も増加中。現在、大手顧客からソーシャルゲームの開発・運用を数多く任されており、今後は世界を革新できるアプリの開発を目指していきます。
・ランドシステムには、みなさんの「これをやりたい」という気持ちにしっかりと応えられる環境が整っており、進みたい道をいつでも自由に申告することができます。もちろん会社は本人の気持ちと希望を尊重してしっかりとバックアップ。私たちは社員一人ひとりの“仕事の夢”を実現することを第一に考えています。
・社外からの働きやすさが評価「よこはまグッドバランス賞」「ハタラクエール」などを受賞しています。（2020年、2021年）

組織風土：
・「物創りは人創り」です。社長の考え方により、優秀な人財を教育・指導できる環境があります。
・社長との距離感は近くてカジュアル！発想が柔軟でフレンドリーなんですよ。毎年「従業員満足度アンケート」を実施。「働きやすい環境にしたい」社長のその想いから、さまざまな福利厚生・制度が生まれています。要望があれば決まるスピードが早いのも特徴です！