【経理】IPO準備中／資金調達120億の成長企業でスキルUP可／残業月10〜20h／裁量大きく成長【dodaエージェントサービス 求人】
CBcloud株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【経理】IPO準備中／資金調達120億の成長企業でスキルUP可／残業月10〜20h／裁量大きく成長
IPO準備フェーズで“経理の幅を広げる”／仕訳・請求管理から決算・経営企画までキャリア拡張可能／急成長ベンチャーのコーポレート中核ポジション
＼＼こんな方におすすめです！／／
・経理として、単なる処理業務からスキルアップしたい方
・将来的に決算・経営企画など、上流業務に携わりたい方
・IPO準備企業で、成長フェーズの経験を積みたい方
・業務改善や仕組みづくりに主体的に関わりたい方
・働き方とキャリアアップ、どちらも大切にしたい方
募集背景
当社は配送プラットフォーム「ピックゴー」を中心に事業を拡大し、累計120億円の資金調達を実現、現在IPO準備を進めています。
事業成長に伴い、経理・コーポレート機能の強化が急務となっており、単なるオペレーションではなく、組織の基盤を支える経理人材を募集しています。
ポジション概要
本ポジションでは、経理業務を中心に契約・請求管理などの基盤業務を担いながら、業務改善や体制強化にも関わっていただきます。
将来的には、
・月次・年次決算
・経営管理
・経営企画
など、より上流の業務へのキャリア拡張が可能です。
業務内容
（1）経理・請求管理業務
・契約書・運賃等の管理
・請求書発行（毎月約1,000件）
・入金確認・支払管理
・取引先対応
（2）日常経理業務
・経費精算
・仕訳入力
・会計データ管理
（3） 業務改善・組織運営
・業務フロー改善
・運用ルール整備
・経理体制の最適化
→事務だけでなく、仕組みを作る側に関われる環境です
ポジションの魅力
＜IPO準備企業での実務経験＞
・急成長フェーズの企業で、経理としての経験値を一気に広げることができます
＜キャリアの広がり＞
・決算業務／経営企画／マネジメントなど、経理として市場価値の高いスキルが身につく環境です
＜裁量のある環境＞
・少人数組織のため、自ら考え、改善・提案ができる裁量の大きさがあります
＜働きやすさ＞
・残業月10〜20時間
・フレックス・効率的な業務環境
→成長と働き方の両立が可能
組織体制
・マネージャー1名
・リーダー1名
・メンバー1名
・派遣社員2名
→入社後はOJTでしっかりフォローします
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・経理実務経験（2-3年程度）
・社内ワークフローシステムの利用経験あり（Free会計など）
・ファイリング
・日商簿記2級
＜業界未経験歓迎＞
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,472円〜4,439,304円
固定残業手当/月：97,544円〜130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
昇給：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業は15-25時間想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
フリードリンク（お茶やコーヒー等）
健康診断その他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過後に15日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CBcloud株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ターゲットとする市場について
物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。
どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。
例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、
すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。
そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。
業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。
Our Vision
『届けてくれるにもっと価値を』
CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。
2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。