【石川/車載ボディー生産技術】日野自動車グループの安定基盤/未経験歓迎/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トランテックス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/08/18
仕事内容
【石川/車載ボディー生産技術】日野自動車グループの安定基盤/未経験歓迎/完全週休2日制
【石川県／白山市】未経験歓迎の商品企画／日野自動車グループ／福利厚生・教育制度充実 ／年休121日／女性の育休取得率100％／マイカー通勤可〜
職務内容：
日野自動車グループの会社としてトラックの荷台（ボディ）を開発／設計／製造／販売まで行うメーカーである同社の生産技術をお任せします。
・生産設備の検討、計画、導入
・生産ラインの維持、改善
・工程再編、専用治具製作
働く環境：
・部長含め11名のメンバーで仕事をしています。最初は、先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていくことからはじめて頂きます。
・年間休日121日／平均有休取得日数12.6日／女性の育休取得率100％／平均勤続年数12年と長く働きやすい環境です
研修／資格取得補助について：
勤務期間・役職に基づいた階層別研修や管理職研修を定期的に行っております。2020年度はWebでも開催。また別に、資格取得における講習補助制度もあります。
当社について：
（1）オーダーメイドのトラックボディー
お客様のニーズに合わせて、デザインや構造・機能にこだわるだけではなく、法規上の制約も踏まえ製造のための仕様書までつくり上げていきます。当社では、自分の描いた図面がカタチになり納品されていくまで見守りつづけられるのも面白さのひとつです。
（2）社内イベント「橙楽祭」（とうらくさい）
毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催しています。
祭りの名前は、「橙楽祭」と言い、当社の製品である「トラック」と「橙」、コーポレートカラーのオレンジ、「楽」みんなで楽しむ、「祭」社内のお祭りを掛合わせたお祭りがあります。工場見学ツアーや抽選会、参加型ゲームなど楽しいイベントを用意しています。
（3）クラブ活動
6つのクラブチームがあり、サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球の競技活動を支援しています。
特にボウリングと卓球は全国大会にも出場する強豪チームです。
（4）充実した福利厚生
・通信教育受講費用の補助や財形貯蓄制度などもある他、退職金制度もあります。
・本社工場には食堂や診療所があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかの経験
・工業高校または機械系の学部学科卒
・製造現場での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,900円〜271,500円
＜月給＞
204,900円〜271,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：あり
賞与：あり（過去実績4.6ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県白山市徳丸町670
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:10〜14:55
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:10〜17:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・社員食堂（本社工場／価格は220〜310円とリーズナブル）
・診療所（本社工場）
・クラブチーム（サッカー／卓球／バスケットボール／バドミントン／ボウリング／野球）※ボウリングと卓球は全国大会にも出場
・社内イベント「橙楽祭（とうらくさい）」※毎年秋に創立を記念して社内イベントとしてお祭りを開催
・役職手当
・財形貯蓄制度
・トヨタグループ自動車保険
・トヨタグループ団体保険
・通信教育受講費用の補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※会社カレンダーによる
※ＧＷ、夏季、年末年始長期休暇あり
※入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10 日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トランテックス
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜日野自動車100%出資の連結子会社〜
事業内容： 各種トラックボデーの製造
基本理念
基本理念は会社の使命と基本方針からなり、私たちトランテックスが社会の中で存在する意義、社会に対して果たすべき責任や方針を明確にしております。
＜会社の使命＞
（1）地球環境に配慮し、輸送文化を創造し、未来社会に貢献する。
（2）お客様に信頼され、頼れるパートナーとして輸送・物流をリードする。
＜基本方針＞
（1）人と地球環境に配慮し、社会とのつながりを大切にする
（2）常に技術革新に努め、お客様のお役に立つ商品やサービスを提供する
（3）変化を的確に捉え、社会との調和を図り、グローバルな視点で事業展開を行う
（4）社員の能力を最大限に発揮し、プロ集団としての総合力を高める
スローガン：
おまかせ下さい。私がやります！トラックボデーNo.1（コスト・品質・サービス）
トランテックス・スピリット
トランテックススピリットは行動指針と共に、上位概念である基本理念を支える2本柱の1つとして制定しました。制定にあたり、社員に対して「トランテックス社員として共有すべき価値観や信念は何であるのか」との問いかけを行い、そこから得られた回答から、大きな枠組みとして「私たちの志」と「私たちの実行」を構成することとし、それぞれに3つの要素（合計6つの要素）を選定しました。
「私たちの志」
情熱（出来ない言い訳はしない。課題・問題を解決するため、全力を尽くして取り組みます。）
挑戦（技能・能力を高めるため、自ら高い目標を掲げ挑戦します。）
思いやり（後工程やお客様に満足していただくため、常に細心の心配りをします。）
「私たちの実行」
創意工夫（品質向上のため、あらゆる知恵を絞り、スピード感を持って、自ら進んで改善を行います。）
進化（今日よりも明日、より成長するため、何事にも自ら進んで行動します。）
結束（組織力を高めるため、自ら進んで仲間と協力します。）
社名に込めた想い：
英語の「トランスポート（輸送）」、「テクノロジー（技術）」に「スペース（荷室空間）」・「システム（輸送システム）」・「サプライヤー（供給者）」の３つの頭文字Sを加え、『高度な技術力で高品質の車両を提供する』意味を込めています。