【フレックス】自社開発IT製品の法人営業※大手・既存メイン 業界TOPシェア 在宅/働きがい認定企業【dodaエージェントサービス 求人】
サイオステクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【フレックス】自社開発IT製品の法人営業※大手・既存メイン 業界TOPシェア 在宅/働きがい認定企業
〜総合商社やSaaS企業等が顧客/販売戦略・営業企画のスキルも身につく〜
当社の事業を支えるSW製品のIT法人営業をお任せ※既存顧客が主です
HAクラスタ商材として国内TOPの知名度・導入率を誇る主力サービス
営業スキルのほかにも「販売戦略」「営業企画」のスキルも醸成できる
「残業13.7h×フルフレックス×リモート×優良健康法人2025認定」
企業概要
国内で高い知名度を誇るOSSに強みを持つIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS
事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です
パートナーセールスがメインです
相対するお客様はサイオステクノロジーの代わりに製品を販売していただける代理店企業様です。「どんな売り方をすればよいか？」「どこに誰が営業をかけるべきか？」を言語化する、営業企画や販売戦略としてのスキルも身につきます
業務概要
自社主力製品ソフトウェア【LifeKeeper】の法人営業のポジションです。LifeKeeperは世の中の、「停止してはいけない基幹システム」に障害が生じた場合に待機系に自動的に切り替えを行うことでシステムダウンタイムを短縮し、ビジネス損失を最小限にするHAクラスターソフトウェアとして業界で高いシェアを誇っております。
取引企業例
・大手総合商社
・日本を代表する大手ユーザー系SIer
・世界規模の大手自動車メーカー
・toC向けSaaSサービス企業 など
※その他事例に関してはぜひ下記URLを参照ください
https://bccs.sios.jp/customers/
働く魅力
・営業職でありながら重いノルマはなし私生活とのバランスを取りながらスキルアップ
・フルフレックス制度
・月残業は20時間未満
・評価制度も完備。年収の上り幅は青天井
・社員の自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・IT業界における法人営業職経験（3年程度）
【歓迎条件】
・パートナーセールス経験（直販も可）
・スピード感をもって仕事を遂行できる方。
・顧客の解決すべき課題を把握し、必要な営業活動を計画できる方。
・顧客との良好な関係をつくることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
※年俸制 = 月額給与×12（賞与なし）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜10,000,000円
固定残業手当/月：83,333円〜208,333円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,333円〜1,041,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含みます。
※残業手当あり（固定残業代制超過分 別途支給）
※スキル、経験、実績などに基づきます。
報酬更改 年１回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険：関東IT健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
75歳
※定年制は廃止となっております
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社外研修、e-learning等
＜その他補足＞
育児休業、介護休業
財形貯蓄制度
社員持株会
確定拠出年金制度
ライフプラン手当
リモートワーク手当
健保保養施設、健保スポーツ施設他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用時と同額
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、連続休暇（5日）
※半休使用可、初年度は7〜12日付与（入社月により変動）
※最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイオステクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- サイオスグループについて サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。
サイオステクノロジーの強み
【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。
【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。
【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。
【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。
働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。