【神谷町】社内SEリーダー システム管理など上流工程へスキルアップ可能/設立80年超の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
一般社団法人日本能率協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【神谷町】社内SEリーダー システム管理など上流工程へスキルアップ可能/設立80年超の安定企業
【社内SE 日本の産業界を支援する専門団体 土日祝休】
業務内容:
社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトを一緒に推進いただける方を募集しています。
その中で、各種システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。
実際の開発業務は、ベンダーに委託することが大半であり、プログラミングをすることはありません。
新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。
また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。
業務詳細:
新システム移行プロジェクトの推進(要件定義、仕様策定、進捗管理)
ベンダー選定・コントロール
社内IT基盤の整備・最適化
各部門との連携によるIT戦略の立案・実行
組織構成:
配属部署には2名のメンバーが在籍しております。
50代1名・60代1名、両名とも中途入社者となります。
プロジェクト例:
・経理業務プロセスの刷新:経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。
・営業のDX推進:営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。
ポジションの魅力:
・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる
・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富
・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる
・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境
魅力:
当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・システム開発における設計・開発の経験がある方
(より上流のIT企画や要件定義にチャレンジしたい方は大歓迎です)
・システム要件定義やベンダーコントロール経験のある方
歓迎条件:
・PM・PLの経験のある方
・大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験
・最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲
・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円
<月給>
285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
賞与実績:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均10-20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度があります。
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
財形貯蓄制度
企業年金基金加入
育児・介護に関する支援制度
短時間勤務制度
産休・育休制度
時差出勤制度
副業制度
フリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり)
水曜日はノー残業で18時消灯
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇(入社時に15日付与。年間平均取得日数17.2日)
年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般社団法人日本能率協会
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- マネジメントに関する調査、研究および情報の収集及び提供
マネジメント人材の育成及び指導、表彰、資格認定及び普及啓発活動
産業振興に関する会議、展示会等の開催
規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供
地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供
マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 等