【富山・魚津市】空調設備の施工管理/年休129日(土日祝)福利厚生 夜勤無/...

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

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【富山・魚津市】空調設備の施工管理/年休129日(土日祝)福利厚生 夜勤無/パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック環境エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 新潟県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/09/09

仕事内容

【富山・魚津市】空調設備の施工管理/年休129日(土日祝)福利厚生 夜勤無/パナソニックG

《パナソニックG・年休129日(土日祝)福利厚生充実 20時にパソコンシャットダウン》

職務内容:
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした空調設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

折衝先:
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
担当物件:
工場(液晶・半導体・機械)
対応設備:
空調設備 他
工事案件:
既存改修 10割
工期:
メンテナンス:1日〜1週間
改修工事:3日〜3か月
受注規模(例):
5万円〜5,000万円程度
受注割合:
元請 9割
下請 1割
出張:
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度:年3回程度
期間:2日程度
出張目的:社内行事、講習 など
出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪
夜勤:
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度:年1回程度
・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

休日出勤:
・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
 工場顧客対応のため
 →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます

部門情報(部門の雰囲気):
わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い
自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には



変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・空調設備などに関する下記1〜3のいずれかの経験
1:設計
2:施工管理
3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・設備関連の基本の知識

歓迎条件:
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・空調設備等に関する経験
・一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
・施工図作成 CAD(T-fas)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与含む
※残業時間月30h含む
※【総合職】残業なし:510万円〜800万円(賞与含む)
※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。
 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
新潟県
<勤務地詳細>
富山
住所:富山県魚津市青柳88−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
フレックス勤務:可※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 残業時間:月平均15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得援助制度(社内規定あり)
資格取得費用補助情報:講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)

<その他補足>
出張手当
転勤手当※引っ越し費用は別途支給
単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年
育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
資格取得報奨金(社内規定あり)
カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
財形貯蓄制度
制服貸与
テーマパーク※入場券割引など
パナソニックグループ提携住宅ローン
パナソニック健康保険組合保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3〜18日)入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
有給取得単位情報:
・終日有給・半日有給・時間単位有給

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。
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