募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：・普通自動車運転免許をお持ちの方で、下記いずれかを満たす方
・建築あるいは土木施工管理のご経験をお持ちの方

歓迎条件：
・建築会社・土木会社・設計会社への営業経験
・土木の施工管理の経験
・2級土木施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜394,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
237,000円〜424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり（1月あたり500円〜1,000円※前年度実績）
賞与：年2回（賞与月数計2.00ヶ月分※前年度実績）
その他固定手当：営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3
勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均1時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：入社時より社保は適用。
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務修得をしていただきます。
仕事に必要な資格取得に係る費用は会社負担。

＜その他補足＞
役職手当：5,000〜100,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日、冬季休暇3日

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＯＳＷ

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
同社は一般土木工事・地盤改良工事を行う土木会社です。
「元請工事」…大阪府・大阪市の発注の港湾・河川関係工事　/「下請負工事」…大手ハウスメーカー・大手建設会社からの大型施設等の地盤改良工事
また、地盤改良の技術部門も要しており、設計会社からの地盤改良設計の委託も行っています。
　
同社の技術　
地盤改良工事の技術として深層混合処理工法である「エポコラム工法」を軸に建物の基礎等幅広く展開しています。
『エポコラム工法』とは、φ800mm〜φ2500mmまでの大口径の改良杭まで施工できる画期的なスラリー系の練り込み工法で、軟弱地盤や硬質地盤、砂礫及びφ400mm程度のコンクリート杭がある場所でも施工が可能な工法です。他の工法と比べても遮水性能が良く、周辺地盤への側方変位や振動・騒音も少ない、環境にやさしい工法で、大型施設の工事案件にも採用されています。
小口径地盤改良工も行っています。

競合優位性
（１）エポコラム工法協会ができた当初からの会員で多数の施工実績があり、ゼネコンや大手ハウスメーカーからの引き合いが多くあります（先行優位性）
（２）10年程前から自社で設計部隊を抱えています（独自優位性）※大手以外で地盤改良の自社設計ができる企業はほぼありません
（３）関西国際空港の第一期、第二期埋め立て工事に携わった実績があり、その実績から多くの河川・港湾の官公庁工事を受注しています（実績優位性）

組織風土：
従業員の方は自主性・自律性の高い方が多く、社員の方1人1人が仕事の取り組み方や顧客への提案について、盛んに意見が飛び交う環境です。いろんなノウハウを共有し合う文化や社内で発言を傾聴する文化がある為、やりがいを感じられる職場です。