募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・工場などでの現場経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜245,000円

＜月給＞
225,000円〜245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：2回（昨年実績2.6ヶ月）
夜勤手当：1日3,000円
部署手当：月平均約20,000円（※業務内容・季節により変動有り）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市御幸町大字中津原1808-1
勤務地最寄駅：JR線／福山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社含む全国の当社拠点もしくは海外グループの拠点

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜5:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
20:00〜5:00

＜その他就業時間補足＞
繁忙期の場合、週単位でのシフト制（日勤／夜勤）になる可能性があります。 残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円／社内規程有
家族手当：7,000円〜※扶養家族の人数で増減／社内規程有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社内託児施設
社員食堂
育児休業制度
介護休業制度
再雇用制度
慶弔等互助制度
レクリエーション
クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年5回程度の土曜日出勤有（研修等）
年末年始、GW、夏季、有休、慶弔

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キャステム

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容：
ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品・ MIM（金属粉末射出成形）部品・FRP射出成形品の製造、各種販促イベントの企画・立案、自社ブランド商品の企画・製造・販売、 農産物の生産・販売

社長メッセージ：〜最良のパートナー企業へ〜
Iot、AI、SDGs、サスティナブル、脱炭素、モノづくり企業には様々な課題があります。生産性を上げ、高い品質、不良率が限りなくゼロに近いことが日本の誇るモノづくりの基本的姿勢のようにうたわれてきました。行き過ぎたカイゼンは企業を硬直化させ、柔軟な発想ができない体質となっていったように思います。キャステムは、今までにない新しいニーズを呼び込む試みを徹底して続けていく企業を目指します。はるか以前からあるような、この用途にはこの形・この材質という固定観念を今一度見直し、現在の技術でまったく新しいカタチと材質で生まれ変わらせてみたい。そして、顧客の下請けという位置ではなくてパートナーとして誇りをもって歩みたいと考えています。会社の形態は、基本的なピラミッド組織を保有しながらアメーバのように自由に変化と結合を繰り返し、全体がうまく響き合っていく、まったく新しいモノづくり企業を構築していきます。キャステムは、誰もがわくわくするような未来予想図を描いていきます。

私たちが大切にすること：工作機械を手作りするところから始まったキャステムの鋳物づくり。ロストワックスとMIMの技術を完成させるまでになりました。私たちの技術で、「モノをつくるヒト」の力になりたい。私たちはそう願っています。

社是：「もう半歩」
顧客に対し、常にもう半歩という意識で技術提案・品質改善・生産改革を推し進める。付加価値の高い商品群への変革はひとっ飛びでは実現しない。甘えのないもう半歩の姿勢の継続である。

経営方針：顧客から高く評価される品質を提供する・顧客から納得される価格を提供する・顧客から感謝される納期を提供する

行動指針：つねに顧客の身になって考え、誠意を持って行動する・つねに事実を正しく認識し、ゆるぎない信念のもとに行動する・つねに目標を高くおき、失敗を恐れぬ勇気を持って行動する・つねに社員相互に励み合い、協調と思いやりを持って行動する