【渋谷／未経験歓迎】SNS広告×WEBマーケ運用 ゼロから成長できる急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナハトエース ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【渋谷／未経験歓迎】SNS広告×WEBマーケ運用 ゼロから成長できる急成長企業
SNS広告運用に集中できる環境インセンティブ制度あり／未経験からマーケティングスキル習得が可能／「人の人生を動かす」をミッションに、挑戦する人を支援する文化
同社は、SNS広告を中心に企業とユーザーの“つながる瞬間”を創出する広告代理店です。成果を最大化する運用力とクリエイティブ力を強みに事業を展開。今回は、未経験からマーケティングのプロを目指せる【SNS広告運用担当】を募集します。
業務内容：
WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の入稿業務、レポーティング、効果改善を担っていただきます。
・広告の構成制作
・広告に利用する動画、画像制作
・掲載するWEB広告の時間設定管理
・別部署への依頼指示や入稿チェックの実施
・WEB広告の配信状況モニタリング、チェック、分析、最適化
※構成〜作成〜運用と最初から一気通貫で行えるため、マーケターとしての幅広い能力アップが目指せます。
＜運用する広告＞
・SNS広告（Youtube、Tiktok、LINE、Instagram、X）
・リスティング広告
＜扱う広告例＞
主に集客ニーズに課題がある企業様からのご依頼が多いです。（例：美容、ゴルフ、金融系その他消費財 等）
同社の魅力：
圧倒的な成長環境：広告運用に「正解」はなく、自ら成功モデルを創り出す経験ができます。短期間でマーケターとして急成長可能な環境です。
成果が報酬に直結：インセンティブ制度を整備。努力と成果が正当に評価され、年収アップも実現可能。
幅広いキャリアパス：広告運用のプロから営業、新規事業など多様なキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・仕事で、個人またはチームの数値目標達成に向けて主体的に行動した経験
歓迎条件：
・SNS広告やWEB広告に興味がある方
・将来は事業責任者になりたいなど成長欲がある人
・営業経験（数字を追う経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円〜380,000円
固定残業手当/月：67,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（6月、12月）
インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
11:00〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約1ヶ月の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。
＜その他補足＞
【福利厚生】
オフィスおかん（置き型社食）
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶 など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
【制度】
インセンティブ制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後：10日付
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナハトエース
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容
同社は、株式会社ナハトを親会社に持つグループ企業として、デジタル広告領域における実務人材の育成と成果創出を担う専門組織です。
ナハト本社が「マーケティング産業を動かすプロフェッショナル集団」として企業の売上最大化やブランド成長を支援するのに対し、ナハトエース様は「人の人生を動かす」ことをミッションに掲げ、未経験・ポテンシャル層の育成を通じて次世代マーケターの創出とキャリアの再構築を支援しています。
ビジョン：
ナハトエースのビジョンは、「誰もが“仲間”としてナハトに関わり、挑戦できる社会をつくること」。
学歴や経験は問いません。必要なのは、「変わりたい」「自分の人生を動かしたい」という強い意志。
ここに入るということは、「グループの最前線で、自分の物語を始める」ということ。
“まだ何者でもない自分”が、“何者かになっていく”。その過程を、私たちは本気で支えます。
Value / カルチャーについて：
ナハトエースの価値観は、3つのキーワードで表されます。
Mind First：スキルよりも「姿勢」を見る
Challenge Gate：どんな過去からでも挑戦できる扉をひらく
Growth Share：ナハトを支えるエース人材へ共に成長する
本気で挑む人は、誰よりも泥臭く、誰よりも熱い。
その熱量を、仲間と共に形にしていく——それがナハトエースのカルチャーです。