【桜上水】経理(請求・支払管理/決算)日次経験からキャリアアップを目指す 公共工事を手掛ける安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
栄新工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【桜上水】経理(請求・支払管理/決算)日次経験からキャリアアップを目指す 公共工事を手掛ける安定企業
〜安定的な事業基盤でキャリアアップ!/経理の日次業務経験歓迎!/日次業務からスタートして経理としてキャリアアップできる環境/管理職を目指せる/残業6時間/時短勤務可/転勤無〜
業務内容:
舗装工事、上下水道工事などを手掛ける当社にて、経理事務をご担当いただきます。
<具体的には>
・請求・支払管理
・経費精算
・月次・年次決算の対応
・その他一般的な事務作業
など、幅広く業務をお任せいたします。まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理の日次業務のご経験があればスムーズに業務に馴染んでいただけます。
はたらき方/環境:
月平均残業時間は6時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。時短勤務等もご相談できますので、女性の方も安心してはたらけます。
また、社員寮を完備しており、遠方からの入社や一人暮らしを始める方も安心して新生活をスタートできます。転勤もございませんので、腰を据えてはたらくことができます。
当社について:
当社は東京23区を中心に、交差点や路面の舗装工事、上下水道工事、造園工事、建築工事を手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。
地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
〜業界未経験歓迎〜
・日次業務レベルの経理経験をお持ちの方
・一般的なPCスキル(ExcelやWord等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
392万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:52,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当には、住宅手当、家族手当、調整手当等を含んでおります。
昇給:昇給率1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与:年2回/賞与月数:計2.50ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都世田谷区上北沢1-19-2
勤務地最寄駅:京王線/桜上水駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外に灰皿を設置))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
時間外労働あり:月平均6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※福利厚生その他参照
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)/勤務延長あり
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
退職金共済加入
寮社宅:単身用あり/部屋の空き状況などお気軽にお問い合わせ下さい。
社員旅行など:
海外旅行と国内旅行が1年に1回ずつございます。※過去2年はコロナ禍の影響により海外旅行を取りやめ、旅行券(金券)5万円分を全社員に配布しております。
その他:
・ゴルフコンペ
・別荘完備(季美の森・ジャパントータルクラブ)
※別荘は、事前に申告の上、個人利用が可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
休日:日、祝日、その他
週休二日制(毎週)
※祝日がある週の土曜日は出勤日となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 栄新工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 栄新の仕事とは人の生活基盤であるライフラインを整え住みやすく安全で機能的生活空間を創造する事であります。安全で安心な暮らしを守るために、私たちは日々努力を怠りません。
事業内容:
・土木工事業
・舗装工事業
・水道施設工事業
・下水道工事業
・鳶・造園工事業
・建築工事業
おもに舗装や上下水道の工事を請け負っている会社です。90%以上が社会インフラにかかわる公共事業ですので、永続的に、しかも安定して続いていくであろう事業内容となっております。
栄新の仕事とは人の生活基盤であるライフラインを整え住みやすく安全で機能的生活空間を創造する事であります。安全で安心な暮らしを守るために、私たちは日々努力を怠りません。
概要・特徴:
土木工事全般を行なっている専門工事会社。主に、交差点や路面の補修・改修等の舗装工事を手掛け、そのほか上下水水道工事、鳶・造園工事、建築工事等、幅広い事業を展開しています。ライフラインを整える公共事業分野の案件を数多く受注。国や自治体から公共工事を直接請け負う場合に必要な経営事項審査では、土木一式の総合評定値(P点)が1073点、管のP点が720点となっています(審査基準日:2021年4月)。また、経営理念として、「社員一人ひとりが、「達成感のある仕事」「生き甲斐のある仕事」を通じ、心と経済的豊かさの両面を実現できる会社づくり」を掲げています。
強み:
高い利益率をあげることができる経営体制が強み。自社工事の警備を担当する警備会社を子会社化しており、2021年4月の売上高は30億円、グループ全体では50億円を売り上げています。
会社の特長:
心の豊かさと経済的豊かさ両面を実現できるよう心がけています。ホームページには「先輩社員インタビュー」なども公開していますので、是非ご覧ください。弊社の魅力が伝わると思います。
建設業許可:東京都知事許可(特-29)第78185号