【三重／四日市】システムエンジニア 住友電装グループ向け／国内外で先進のIT事業を展開／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
住友電工情報システム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【三重／四日市】システムエンジニア 住友電装グループ向け／国内外で先進のIT事業を展開／福利厚生
〜住友電工グループのDXを担う中核企業／充実した手当あり〜
業務内容：
住友電装の海外グループ会社で使用する標準会計及び周辺のシステムを構築・導入のプロジェクト推進の役割を担うリーダーを募集しています。
システム開発ではお客様（住友電装の各事業部、国内外の関係会社、グループ会社）やメンバーとコミュニケーションをとり、常駐するパートナーと連携して、中国等の海外開発ベンダーでオフショア開発するのが特徴です。
近年ではDXをキーワードに各種ツールで電子化・ペーパーレス、ビッグデータを活用した見える化等を推進しています。
具体的には：
親会社である住友電装の海外グループ会社で使用する標準会計及び周辺のシステムを構築・導入のプロジェクト推進リーダー
業務魅力：
住友電装のシステム開発は国内海外共に現場との距離も非常に近く、開発したシステムが現場にダイレクトに伝わるため、システム開発のやりがいを肌で感じることができます。また、ワイヤーハーネスに関するシステム開発案件とニッチな分野ではあるものの、今後の自動車産業として、ワイヤーハーネスは無くてはならないものであると同時に、シェア拡大も見込めます。
住友電装グループの国内外からのシステム開発案件の受託によって安定した事業展開を行っています。
当社について：
住友電工情報システム（略称:SIS）は、全世界約40カ国で約390社の連結会社を持ち、従業員数約27万人におよぶ住友電工グループの一員です。住友電工グループは主に企業向けのBtoB製品を製造しているため、一般にはなじみがないかもしれませんが、世界トップ級シェアの製品をいくつも持つグローバル企業グループです。
住友電工情報システムは、そのグループ力を強みとし、国内外で先進のIT事業を展開しています。
住宅手当や家族手当等、充実した各種手当を完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・SEとしての外部設計〜テスト工程を5年以上経験し、プロジェクト管理の経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーとの折衝、コミュニケーションが出来る方
歓迎条件：
・経理の業務知識、もしくは経理システムの開発経験をお持ちの方
・SEとして3名以上のチームまたは5人月以上のシステム開発を経験し、プロジェクト管理の経験をお持ちの方
・Javaの開発言語で開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
575万円〜842万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円〜470,400円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,400円〜54,000円
＜想定月額＞
317,400円〜524,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
四日市事業所
住所：三重県四日市市浜田町5-28
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務率50％
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございませんが、万が一発生する場合は事前に相談して決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 13.2時間（2025年度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円を超える場合超過分の半額を支給）
家族手当：子1人目：2.6万円、2人目以降：+6千円／人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度／資格取得奨励金
住友電工主催：SEIユニバーシティ（同社研修制度）
上記の中からリーダーシップ／英語等の幅広い研修を受講可
＜その他補足＞
食事手当
財形貯蓄
団体保険
その他補助：PC購入補助、社内コミュニティー活動補助、自己啓発補助、図書購入補助
育児休業（満3歳到達まで）
短時間勤務（小学6年生を終了するまで）など
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日休暇（※当社カレンダーに準ずる）
年末年始、有給休暇（半日、時間単位、積立制度有）、育児休暇など
※平均有給取得日数：16.5日（2025年度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友電工情報システム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 同社の強み：同社は「お客様第一」、「社員重視」、「社会との調和」を基本に「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を同社の独自能力として強化、追求しています。
事業内容：
・パッケージソフトの開発、販売（ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システム等）
・情報処理システムの開発受託（生産管理／販売管理全般、人事／経理／購買／物流、FA、CAD／CAM等）
・コンピュータ運用業務の受託