※未経験・第二新卒歓迎※【千葉市若葉区】水処理機械電気メンテナンス 年間休日122日/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
セイスイ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
※未経験・第二新卒歓迎※【千葉市若葉区】水処理機械電気メンテナンス 年間休日122日/完全週休2日制
〜未経験・第二新卒歓迎/完全週休2日制/年間休日122日/全国での実績 /車・バイクでの通勤可能/福利厚生充実〜
こんな方におすすめ
・機械いじりが好きな方
モーターや制御盤など、機械に触れるのが楽しいと思える方にピッタリ!
・手に職をつけたい方
資格取得支援あり。未経験から専門技術を身につけたい方に最適です。
・安定した業界で長く働きたい方
水処理は社会に欠かせないインフラ。景気に左右されにくい安定業界です。
業務内容
社会に欠かせない水処理設備を支える電気系のメンテナンスを担当します。
操作盤や制御盤、配線のチェックから試運転まで、機械を安全に動かすための重要なポジションです。
未経験OK! 資格取得支援やOJT研修で、ゼロから専門スキルを身につけられます。
具体的な業務内容
・大型遠心分離機の試運転・点検
最大75kWモーターを搭載した機械の動作確認や操作盤・配線の整備を行います。
・周辺機器のメンテナンス
ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・修理。
・その他業務
部品や機材の在庫管理、電気関連業務全般。
※第2種電気工事士資格を取得すれば、さらに専門的な作業にも挑戦できます!
入社後の流れ
まずは1週間基礎を習得。
その後はOJTで現場デビュー。
最初の3か月は先輩がマンツーマンでサポートしますので安心です。
3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。
充実の手当・福利厚生
・食事手当:1日500円(半日以上勤務)
・住宅手当:月10,000円〜20,000円
・借上げ車両手当:月12,000円
・子供手当:(18歳未満の子女1人あたり)月15,000円
・出張手当:宿泊費込みで1日9,000円(条件あり)
・期末賞与・ストックオプション制度(支給条件有、会社業績による)
・通勤手当:(ガソリン代・高速代・外部契約の駐車場代)実費支給(上限月60,000円)
・空調服貸与あり
・定年60歳(再雇用65歳まで)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件:
・普通自動車免許
歓迎条件:
・計装・機電系の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
417万円〜515万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜260,000円
<月給>
205,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・住宅手当:20,000円(条件により10,000円の場合あり)
・借上げ車両手当:12,000円
・食事手当(月20日として):10,000円
?想定月額給与:279,031円〜342,625円(残業手当あり)
・賞与:基本給の2か月分を年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市若葉区上泉町424-18 ちばリサーチパーク
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:20時間
・実働8時間
・休憩:10:00〜10:15、15:00〜15:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:職務内容欄の通勤手当欄参照
家族手当:(満18歳未満の子女1名当り)月15,000円
住宅手当:10,000円~20,000円(条件あり)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続再雇用:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得制度
・OJT
・新人研修
<その他補足>
食事手当(月20日として):10,000円
借上げ車両手当:月額12,000円
出張手当:宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
期末賞与、ストックオプション(支給条件有、会社業績による)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
空調服の貸出あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- セイスイ工業株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
・泥水、汚泥処理のプランニング
・泥水、汚泥処理プラントのレンタル
・IHIデカンタ式遠心分離機のレンタル
・各種水処理機材のレンタル
・土木泥水再利用システム
・汚染土壌分級システム
特徴:
・下水道設備、土木及び建設現場、工場、発電所、製油所、製鉄所などの現場で水処理、排水処理や汚泥処理、泥水処理を仮設水処理プラントで解決します。
既設設備の設備更新時やメンテナンス、緊急トラブル時の処理対応ならお任せください。発生する廃棄物量を減容化して処理コストの削減します。
ビジョン
日本一の仮設水処理技術で世界に存在する社会課題解決に貢献します。
私たちは、日本一の技術を提供する仮設水処理のプロフェッショナル集団であると自負し、他に類のない独自性に誇りを持っています。
私たちは、地球環境に貢献することを目的に、日本一の仮設水処理技術の提供を通じて、よりよい水環境を望む全ての人々のために、豊かな環境を創ることを目指してまいります。