【名古屋/転勤無し】『電気機器の法人営業』 残業平均〜5H/年休125日/富士電機様の特約店【dodaエージェントサービス 求人】
共立電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【名古屋/転勤無し】『電気機器の法人営業』 残業平均〜5H/年休125日/富士電機様の特約店
〜既存取引先中心(1人当たり担当顧客は20〜30社内メイン顧客は10社程度)/年間休日125日/土日祝休み/富士電機の特約店〜
概要
当社は富士電機の特約店として、電気機器の販売を行っています。
既存のお客様の課題解決の為に提案営業となります。
仕事概要
エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。
現在は省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し顧客課題を解決できる商材(コンポーネントなどのハードやシステム)の提案活動を実施します。
大型案件では数千万円規模の受注となる事もあります。(大型設備やシステム案件等)
商材
モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム等
仕入先
富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー等
取扱製品の一例
・給湯器具の基板に使われているパワー半導体
・制御盤に使われているブレーカ、漏電遮断器
・各種機器に使用されているモータ
・工場にて使用されている電気量の見える化や最適化を行うエネルギーマネジメントシステム
入社後について
入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。また、富士電機特約店向けの研修制度が充実し初心者でもご安心ください。
組織構成
電気機営業本部13名 営業は5名在籍
キャリアビジョン
能力と適正に応じて、管理職への昇進があります。
当社の魅力
(1)大手メーカー富士電機の特約店として電気機器の販売を行っています。
(2)メーカーOBの方が在席しており、製品知識や営業手法、メーカーとの関係構築をサポートしております。
(3)ワークライフバランス:年間休日125日以上、完全週休2日制であり、月の残業時間が平均約10時間以内であり、オンとオフをしっかり切り替えた働き方が可能です。
(4)定着率が長い、転勤がない、交通の便が良い
(5)富士電機中部支社と距離も近い為、商談スピードを円滑に進める事ができます。
(6)昨今は省人化・省電力化といった電気設備に直結するキーワードが注目されております。従来のハード売りからシステム等の複合商談へ少しづつシフトチェンジを行い、顧客課題解決への営業活動をメーカーのサポートの元で実施可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
応募条件 ※自動車免許と下記いずれか1つ
・普通自動車免許第一種
・工業製品や計測機器のメーカーや商社での営業経験
・電気、電子、半導体、エレクトロニクス製品に関する営業経験
・電気学科卒業
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜400,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
300,000円〜405,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験および前職を考慮し決定します。
その他固定手当詳細:携帯手当5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区赤塚町22
勤務地最寄駅:名古屋鉄道瀬戸線/森下駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間:平均約5時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員とのOJTとなります。
入社後は社内にメーカーOBも在籍しております。
すぐに一人で営業を任せませんのでご安心ください。
<その他補足>
給与改定:年1回
賞与:年2回
各種休暇(GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇)
出張手当(宿泊料:8,000円、宿泊日当:1,500円/日、日当:2,500円※距離によって制限あり)
携帯手当(営業のみ):5,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共立電気株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(商社)
- 事業内容
- 〜創業70年以上、顧客からの揺るがぬ信頼をベースに事業を営む老舗の総合電気機器商社〜
事業内容:
同社は総合電気機器商社で、富士電機グループ・富士通の特約店として事業を行っています。
(1)電気機器(富士電機製品)の販売
(2)通信機器(富士通製品)の販売、施工、メンテナンス
製品:
(1)富士電機製品…各種コンポーネント、プログラマブルコントローラー、プログラマブル表示器、インバーター、サーボシステム、モータ、半導体、UPS
(2)富士通製品…ネットワーク機器、情報機器、インフラ構築、施工、メンテンナス、サポート 等
同社の特徴:
顧客からの信頼の厚さ…同社は、常に顧客の信頼を得ることを目標に、事業を展開してきました。各種製品からシステムまで、あらゆる範囲で自動化、省エネ化を実現するための提案と十分なサポート体制に取組んでいます。そして、価格・納期を忠実に守り続けてきた結果、安定した売上を継続しています。具体的には、富士通製品を取り扱う事業部に関しては、富士通に社員が出向するなど、他代理店との信頼の差を体現しています。
今後も、変化に富んだ環境の中で、顧客から尚一層の信頼を得られる様、企業体質を強化していきます。最適な提案、質の高いサービスを提供するための体制を確立し、新しい時代の要請に応えていきたいと考えています。
社員の定着率の高さ…平均年齢に見えるように、新卒で入社して以来30年以上勤続している社員が多く離職率が低いことも特徴です。勤続年数の長い社員から、特にやめたいと思ったことがないという声が上がるほどです。
風通しの良い社風…同社の社風も自慢できる一つです。“競い合う”というより“みんなで一緒に”成し遂げるという雰囲気があります。社員同士のサポート体制もしっかりしているので、新卒入社者・中途入社者いずれの定着率の高さに寄与していると考えています。