【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理副部長 月平均残業7h程/90年以上無借金安定経営/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
新興電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理副部長 月平均残業7h程/90年以上無借金安定経営/フレックス
〜月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方 /ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上無借金経営の専門商社〜
業務内容
安定老舗商社である当社にて、経理業務全般と、メンバーマネジメントに携わっていただきます。
【具体的には】
以下業務を状況に応じて徐々にご担当いただきます。
・部門取り纏め(経理業務全般・部会・人事考課・昇級昇格)
・月次決算、年次決算
・決算会議対応・決算資料作成
・税理士法人対応
・国内グループ会社支援等(監査役)／国外グループ会社支援等(経理監査/年1回)
・税務調査対応(国税局・日本橋税務署)／税関調査対応(東京税関)
・予算資料作成(販管費)・全社取り纏め
・販管費配賦率計算
・部門利益表(月次：期)
・中期計画資料作成(販管費)・全社取り纏め
・販売費予算システム登録(期、OBIC7)
・部門別社内資金利子計算
・交通費割増金計算(月次)
・役員退職慰労引当金(期)
・株主総会関連資料作成
・配当金確認(6月)
・役員給与・賞与事前確定処理(税務署)
・各種稟議書等の承認 ・経費精算承認
・入出金伝票確認
・各種銀行振込承認と使用者改廃・権限登録
就業環境
・業務の状況に応じ原則週1回までの在宅勤務が可能です。
・コアタイム10時〜15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。
・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。
組織構成
課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在課長・主任がメイン業務を、担当の方に事務的な業務を担っていただいています。今回副部長に加えて、担当レベルの方も採用予定です。
当社について
当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上無借金経営を続けている安定企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれも必須
・年次決算・税務業務の経験をお持ちの方
・マネジメントの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：504,100円〜587,000円
＜月給＞
504,100円〜587,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:55
＜その他就業時間補足＞
月平均残業7時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当有
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用の規定有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度（全従業員利用可）、資格取得報奨金制度
研修支援制度（全従業員利用可）
通信教育制度（英語等）
＜その他補足＞
昼食手当
役職手当
持ち株会
健康保険組合直営保養所
企業年金（確定給付年金／確定拠出年金）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇5日、年末年始休暇3日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新興電気株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 事業内容： 【電子部品・電子材料の商社】
半導体関連、配線板関連、電子電気関連、OA機器関連製品及び、機械装置の仕入れ、販売
【主要販売先】
デンソーグループ、京セラグループ、ＮＥＣグループ
【主要仕入れ先】
レゾナック、日立パワーデバイス、タケチ、日立金属、タムラ製作所、東レ、KOA
ビジョン：同社は、1928年に創業以来、情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に電子部品、電子材料、生産設備等の市場競争力のある専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在国内外に14ヶ所（中部・刈谷・東北・富山・静岡・関西・九州・小山・東京・富士見・香港・天津・深セン・タイ）の営業所、子会社を配しお客様のニーズに対応すべく国内はもとより、今後更に海外、特にアジアへの進出も視野に入れ情報ネットワークの充実を図っています。
取扱い製品について
＜部品関連＞ 電子製品 電線
＜材料関連＞ 配線板用基板材料 半導体-液晶・材料 配線板プロセス材料 無機製品材料 プリント配線板 テープ・絶縁材料 焼結部品、組み立て品 機械装置
特徴
同社は日立系有力BP店として確固たる地位を築き成長を続けております。情報通信・車載部品関連での販売を中心として、主要顧客はデンソーグループ様、NECグループ様となります。
組織風土：中途入社の社員も多く活躍しています。和気藹々とした一体感のある社風で有り、社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。