募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・日本語・韓国語のコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル）
・映像・コンテンツの企画・制作に関する実務経験をお持ちの方

歓迎条件
エンターテインメント業界（特にアーティスト関連）でのコンテンツ制作経験
Premiere Pro、After Effects等の映像編集ツールの使用経験
YouTube、TikTok、Instagram等のSNSコンテンツ運用経験
撮影機材や制作プロセスに関する基礎知識

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級、日本語上級

＜語学補足＞
日本語/韓国語のコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
389万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収はご経験と能力を踏まえて決定します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,890,000円〜6,000,000円

＜月額＞
324,166円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収はご経験と能力を踏まえて決定します。成果による賞与あり（年1回）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山4-1-6 セブン南青山ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 服装自由
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、業務を通じてスキルアップが可能です。

＜その他補足＞
服装自由
髪型自由
健康診断
業務に必要な教育費の補助
出張手当支給
会食費補助
週1回在宅勤務
退職金制度
リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長の可能性有り

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休み：週休2日制
その他：年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
・音楽コンテンツの企画、制作
・芸能マネージメント業務
・映像物の企画、制作及び販売業務
・音源の管理、貸与及び販売業務
・各種イベントの企画及び運営業務

JYP日本法人に所属するアーティスト一例
2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ

Leader In Entertainment：
JYPエンターテインメントが追求してきた価値であり、目標でもあります。 JYPエンターテインメントは、これをモットーとしてエンターテインメント産業の変化をリードする企業になるために最善を尽くして参りました。JYPエンターテインメントは、アジア最高のプロデューサーJ.Y. Parkのもと、韓国のgod、Rain、Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、GOT7、DAY6、TWICE、Stray Kids、ITZY、Xdinary Heroes、NMIXX、日本のNiziU、NEXZ、中国のBOY STORY、YAOCHEN, 米国のVCHAのようなグローバルに活躍するアーティストを輩出してきました。事業領域では、グローバル拠点に設立したJYP USA、JYP JAPAN、JYP CHINAを通じて世界の音楽市場に進入しながらK-POPの影響力を拡大してきました。さらに、JYP Three Sixtyを設立して、IP関連事業拡張のためのプラットフォームビジネスを展開しています。これらの事業を進めるとともに、エンターテインメント産業をリードする創造的かつ能動的な人材の発掘・育成に力を入れ、「業界をリードする企業(Leading Company)」「社会から尊敬される企業(Respected Company)」という革新的な価値体系のもと、「Leader In Entertainment」でありたいという目標を実現しています。JYPエンターテインメントは、会社経営の情報を公開して透明性を高め、法、道徳、社会的規範を遵守します。そして、エンターテインメント産業のリーダーとしての責任と義務を果たし、会社の信頼を高めるよう努力いたします。