【大阪/堺市】病院SE／電子カルテ管理・運用／年間休日121日・託児施設あり【dodaエージェントサービス 求人】
社会医療法人杏和会阪南病院 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【大阪/堺市】病院SE／電子カルテ管理・運用／年間休日121日・託児施設あり
業務概要
当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。
業務詳細
・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守
・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応
・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理
・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案
・セキュリティ対策や情報保護の運用
・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行
・障害発生時の迅速な復旧対応
・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新
・システムベンダーとの折衝や導入サポート
・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます
部署のミッション：
2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。
これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。
組織構成
男性2名（30代、40代）
教育体制
OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。
就業環境
週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。
想定されるキャリアパス
IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。
企業の特徴/魅力
精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
ＳＥ経験
普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
内製業務アプリ開発経験
医事システムの導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
345万円〜445万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,460円〜223,010円
＜月給＞
171,460円〜223,010円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて変動ございます。
※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。
賞与
年2回
給与
・皆勤手当：8000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市中区八田南之町277
勤務地最寄駅：JR線／津久野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
17時以降の残業は月35時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,000円 マイカー通勤上限20,000
家族手当： 扶養者が対象
住宅手当： 本人が世帯主
寮社宅： 実家を含めて他府県からの転居者、単身、35歳未満
社会保険： 特記事項なし
退職金制度： 勤務3年以上が対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTにて学んで頂きます。
＜その他補足＞
健康診断、インフルエンザワクチン接種補助あり、職員外来、食堂あり、パワーリハビリ室利用可、リゾート会員加入、休憩室あり
医学情報センター（図書館）独立棟あり
通勤送迎マイクロバスあり（JR津久野駅、泉北高速深井駅）
託児所あり(条件あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
4週8休制（日曜日、他） 祝日休み 年末年始（12/31〜1/3） 夏期休暇（2日） 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前・産後休暇 育児・介護休暇 ※年間休日は変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会医療法人杏和会阪南病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 医療法人名：社会医療法人杏和会 阪南病院
所在地：大阪府堺市中区八田南之町277
アクセス：
・JR阪和線「津久野」駅、南海電鉄泉北線「泉ヶ丘」駅より南海バス「小阪」停 下車徒歩5分
・車：阪和自動車道「堺」ICから約5分
・送迎バス：JR阪和線「津久野」駅、泉北高速鉄道「深井」駅より運行
診療科目：精神科・心療内科・神経内科・児童精神科・内科・小児科・放射線科・歯科
病床数：12病棟／652床
開設：1956年10月10日
専門外来：
・睡眠外来（睡眠学会認定医4名／睡眠センター・終夜睡眠ポリグラフ検査）
・児童精神科外来（日本児童青年精神医学会認定医3名）
・リワーク外来／禁煙外来／女性外来
・口腔心身症外来／ギャンブル障害外来／認知症鑑別診断
・mECT（修正型電気刺激療法）／rTMS（経頭蓋磁気刺激療法）
・光トポグラフィー検査
詳細：
1956年開設。約1万坪の敷地に12病棟652床を有する精神科単科病院です。職員数は約630名規模。
急性期から慢性期、療養、認知症まで症状別に病棟を分け、入院から退院、地域復帰まで一貫した医療を提供しています。
民間では珍しい児童精神科病棟を有しており、院内に支援学校を併設するなど、小児から成人まで幅広い精神医療を展開しています。