募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社内情報システム部門での勤務経験
・ネットワーク構築または運用経験
・SaaSの導入・リプレイス経験
・（言語問わず）スクリプトコーディングの経験
※上記項目を一部満たしていない場合でも応募可能です

歓迎条件：
・MDMの構築運用経験
・ゼロトラストネットワーク構築経験
・IdP導入または運用の経験
・SWG／CASBの運用経験
・PCトラブル修復、対応経験
・自動化ツールの構築・運用経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円〜6,000,000円

＜月額＞
300,000円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮／社宅完備（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金あり

＜教育制度・資格補助補足＞
各種行内・行外研修など

＜その他補足＞
連続休暇（5営業日）
退職金（企業年金）制度（確定拠出年金 401k）
デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）
引っ越し金支援制度
独身寮／社宅完備（条件あり）
持株制度
従業員財形預金制度
本社ビル内 社員食堂あり

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間6か月契約社員、その後正社員登用前提

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇※入社日に入社月に合わせて有休を付与（4〜15日）／勤続年数に応じて最大20日付与／1時間単位の有休取得可能
介護休暇（有給扱い）、看護休暇（有給扱い）、特別休暇（慶弔等）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社福岡銀行

業種

銀行

事業内容

ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）／地銀グループで純資産規模全国NO.1／４つの地方銀行（福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行、福岡中央銀行）にデジタルバンク（みんなの銀行）を加えた多様なグループ機能と人財力を備える総合金融グループ／経済産業省発表「DX推進銘柄2022、2023」に銀行業で唯一2年連続選出
事業内容： 銀行業
グループの強み
・地銀グループで純資産規模全国NO.1の顧客基盤／地域密着型、国内最大の広域展開型地域金融グループとしての影響範囲の大きさ、福岡・九州を中心とした地域におけるプレゼンス。
・シングルプラットフォーム・マルチブランド／4行のブランドを維持しながら、システムや商品サービスを共通化。規模の利益と効率性を同時に追求する経営スタイル。
・失敗を恐れない企業風土／クリエイティブでチャレンジングな企業風土、それを許容できる決断力こそが、他社にはないFFGの強み。国内初デジタルバンク「みんなの銀行」設立も全く新しい銀行を作る為、FFGの企業風土があったからこそできた大きな事例の一つ。
グループのDX
FFGのDX推進本部（内製開発グループ、データ活用グループ等、約130名在籍）は社長直轄の組織として全社横断でDXを推進
・既存ビジネスにおけるサービスの高度化／デジタルの技術を活用して、これまでの銀行取引をより便利に、より効果的に。自社運営体制を強化。
・未来の銀行像の追及／デジタル起点の発想。全く新しい未来の銀行像をゼロベースで追及。個人・法人向けのデジタルチャネルの構築
グループ経営理念
高い感受性と失敗を恐れない行動力を持ち、未来志向で高品質を追及し、人々の最良な選択を後押しする、すべてのステークホルダーに対し、価値創造を提供する金融グループを目指します